APOSENTADORIA E DIREITO DO IDOSO

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1 POR TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO A mulher se aposentará por tempo de contribuição quando atingir 30 anos de contribuição e, para o homem, aos 35 anos de contribuição. POR IDADE A mulher se aposentará quando atingir 60 anos de idade e que tenha contribuído por pelo menos 15 anos. O Homem se aposentará por idade aos 65 anos de idade e com os mesmos 15 anos de contribuição. Dependendo do ano de nascimento do segurado(a) e do início das contribuições a aposentadoria por idade poderá ser concedida com idade inferior a mínima acima apontada. POR INVALIDEZ A aposentadoria por invalidez será concedida ao segurado(a) portador de incapacidade total e permanente. Para a concessão da aposentadoria por invalidez é necessário que o interessado detenha a condição de segurado do INSS, ou seja, tenha contribuído por mais de um ano para a Previdência Social e que tenha ocorrido contribuições para o INSS no momento do diagnóstico da doença.

2 Concedido ao segurado que contribui para o INSS e que apresente incapacidade para o trabalho derivada de uma doença ou acidente. Na hipótese da perícia do INSS negar a sua concessão é possível entrar com ação na Justiça visando o seu deferimento. Caso necessite entre em contato conosco, sem compromisso, para uma orientação pessoal e gratuita.

3 S Todas as aposentadorias mantidas pelo INSS poderão ser convertidas em pensão em caso de morte do esposo(a), companheiro(a) ou, ainda, destinada ao beneficiário que detenha a condição de dependente do falecido e que com ele convivia á época do óbito. A morte de segurado do INSS que esteja contribuindo para o INSS, mesmo que não seja aposentado, também dá direito ao recebimento de pensão. Muitas vezes o INSS nega a concessão de pensão ao companheiro(a) por entender que o interessado não detinha a qualidade de dependente do falecido ou por qualquer outro motivo. Nestes casos torna-se necessário entrar com ação na Justiça Federal para que a pensão possa ser concedida. Nestes casos podemos ser de valia para o interessado, fornecendo orientação pessoal e gratuita com nossa equipe de advogados especializados. AMPARO SOCIAL, também conhecido como LOAS. Para aqueles que pouco ou nunca contribuíram para o INSS e que apresentem deficiência que o incapacitem para o trabalho ou que tenham 65 anos de idade ou mais, será garantido um auxílio mensal correspondente a um salário mínimo. Entretanto, além da idade ou da incapacidade, há exigência a ser atendida para a concessão deste tipo de benefício, qual seja:- a renda familiar aonde o interessado vive não poderá ser superior a 1/4 do salário mínimo por integrante. Caso tenha duvidas sobre este tipo de benefício, entre em contato conosco e consulte-nos sem qualquer custo.

4 Se você é aposentado ou pensionista do INSS entre em contato conosco que avaliaremos a possibilidade de revisão de seu benefício de maneira pessoal e gratuita com nossos advogados especializados. LEMBRE-SE! A negativa de concessão de qualquer benefício por parte do INSS poderá ser contestada mediante ação judicial. É neste momento que o segurado deve consultar um advogado para eliminar suas dúvidas e interpor ação judicial. Neste sentido contamos com equipe de advogados com larga experiência e com ótimos resultados na esfera judicial. Nos procure sem compromisso! - como sugestão para criação do endereço de pode ser a extensão "advcoelho" mais o primeiro nome de cada advogado. Exemplo esmeralda@advcoelho.com.br

5 50%. Benefício mensal, de prestação continuada, concedido ao segurado portador de sequela que o incapacite parcialmente decorrente de acidente, doença do trabalho ou de evento traumático de qualquer natureza. A partir do ano de 1995 a lei ampliou significativamente o numero de segurados que passaram a ter direito ao auxílio acidente, pois, além dos trabalhadores vitimados por acidentes e doenças do trabalho, a Lei 9032/95 passou a incluir todo segurado que tenha sofrido qualquer acidente de natureza traumática. Vamos a alguns exemplos, jogadores de futebol de fim de semana, a troca de uma lâmpada em casa ou o reparo do telhado, andando de motocicleta no domingo, atropelamento, quedas, etc. Todas estas situações e muitas outras nas quais o segurado venha a sofrer um acidente de qualquer natureza e apresente incapacidade parcial e permanente dá direito ao recebimento de benefício mensal e permanente denominado de auxilio acidente. Mas, atenção, única condição que a lei exige é que o segurado tenha contrato de trabalho vigente e anotado em carteira quando da ocorrência do acidente de qualquer natureza e que o referido acidente tenha ocorrido após o mês de Abril de Se você sofreu um acidente semelhante ao acima descrito e apresente incapacidade parcial entre em contato conosco para uma orientação pessoal e gratuita! Importante notar que não existe carência para este tipo de benefício!

6 S DO São aquelas provocadas ou agravadas pelo ambiente do trabalho, podemos citar, entre outras:- SURDEZ OCUPACIONAL provocada pelo ruído derivado de metalúrgicas, marcenarias, telefonia, motoristas de ônibus, caminhões e tratores, instaladores de placas de gesso, empregados na indústria do vidro, etc. LESÕES DO ESFORÇO REPETITIVO, L.E.R, tais como as tendinites, bursites e a síndrome do túnel do carpo e que afetam os empregados de Bancos, Telemarketing, Supermercados, Cozinhas Industriais, Restaurantes, Empresas de Limpeza, Lavanderias, além de Linhas de Produção em geral aonde o movimento repetitivo se faz presente. S LIGADAS A COLUNA VERTEBRAL DEVIDO AO ESFÔRÇO. Afeta o trabalhador ligado a movimentação de carga e descarga, tais como Construção Civil, Depósitos, Armazéns, Empresas de Transportes, Mudanças, etc. Lembramos que todas as doenças do trabalho que provoquem incapacidade permanente, ainda que de maneira parcial, dão direito ao recebimento do auxílio acidente de 50% que acima mencionamos.

7 Além de todos os direitos trabalhistas que você já conhece, lembramos que o trabalhador acidentado ou vitimado por doença do trabalho tem direitos adicionais, tais como, recolhimento do FGTS enquanto receber o auxilio doença, estabilidade de emprego pelo prazo de um ano a contar da data da cessação do auxílio doença, direito a indenização na hipótese do acidente ou a doença do trabalho tenham ocorrido por culpa do empregador (falta de EPI, máquina com defeito ou sem proteção, ambiente insalubre, etc.)

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