Marisa Vidovix. Superintendente

Transcrição

1 Marisa Vidovix Superintendente

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4 Contribuir para a promoção humana e a inclusão socioeconômica, a partir da assistência e da qualificação profissional e cultural de pessoas com e sem deficiência. Ser referência de excelência em serviços de promoção humana e inclusão socioeconômica. - Trabalhar em conformidade com as leis vigentes. - Respeitar a diversidade humana. Valores - Atuar com ética nas relações e no exercício das atividades. - Desenvolver continuamente os colaboradores. - Comprometer todos com a Missão, a Visão e os Valores. - Envolver os parceiros, fortalecendo o relacionamento. - Investir em tecnologia e atitudes que promovam a sustentabilidade do meio ambiente.

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7 Portador do certificado entidade beneficente e Assistência Social O Utilidade Pública Federal port. 315 de 06/04/01 O Municipal: decreto n de 29/05/2002 O Estadual: decreto n de 30/08/2002 O Registro CNAS n 174 de 11/11/1998 O Registro no CNDT /2015 O Cadastro SEADS n 5348/2002 O Registro no CMDCA n 601/96 O Matrícula SAS n O COMAS/SP n 229/2007 O Cadastro Nacional de Aprendizagem preciso na portaria 615/07 do Ministério do Trabalho e Emprego.

8 Práticas Administrativas Práticas Hoteleiras para maiores Práticas Hoteleiras para menores Práticas no Setor Alimentício Práticas de Manutenção e Reparos Revestimento Práticas de Manutenção e Reparos Instalação Práticas de Esporte e Lazer Práticas Bancárias Aprendizagem em Telesserviços.

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11 CONCEITO: O Projeto "Treinando para a Vida" realiza atendimento complementar para adolescentes e jovens com idade entre 15 anos e 6 meses a 22 anos e 11 meses e seus familiares, atuando em meio aberto em horário complementar ao da escola (contra turno escolar), para os que ainda estão em idade escolar. Sendo um espaço que contribui para a melhoria da qualidade de vida de seus jovens usuários, assegurando-lhes prioritariamente a efetivação dos direitos referentes à vida, à saúde, à educação, ao esporte, ao lazer, à preparação para o trabalho, à convivência familiar e comunitária. O Projeto está registrado no CMDCA sob n

12 PÚBLICO ALVO DO PROJETO Jovens e adolescentes de ambos os sexos, com idade entre 1 anos a 22 anos e 11 meses, residentes no município de São Paulo e Grande São Paulo, matriculados a partir do ensino fundamental, interessados espontaneamente em participar do projeto Treinando para a Vida em meio aberto de enriquecimento cultural e identificação de potencialidades. Rua Coronel Luís Barroso, Santo Amaro (11) Ramal 240 preparatorio@nurap.org.br

13 Inclusão de Jovem Aprendiz Lei

14 Conceito A programação a ser desenvolvida deverá contemplar teoria, prática e formação humana. As atividades que serão realizadas nas áreas de conhecimento acontecerão através de um processo de formação integrado, que propicie o desenvolvimento, de habilidades básicas, específicas e de Gestão em etapas concomitantes e de forma articulada. Deverão considerar os interesses e necessidades dos alunos, tendências do mercado de trabalho respeitando a diversidade regional. O programa constará de conteúdos desenvolvidos pela área pedagógica, fornecendo um aprendizado com o intuito de desenvolver habilidades e competências em várias áreas da empresa e a permanência no mercado de trabalho. O programa constará de atividades teóricas, práticas e integração. Entende-se por integração o conjunto de ações adotadas na fase prática que venha implementar o aprendizado, dando ao programa a simultaneidade entre prática e teoria. Para o desenvolvimento dessa atividade serão realizadas duas modalidades com os objetivos bem definidos dentro de programa especialmente desenvolvido para esse fim. Acompanhamento dentro do local de desenvolvimento prático (in loco); Acompanhamento dentro da entidade.

15 Jovens de 16 à 22 anos e 11 meses, cursando o ensino médio ou concluído. (Se o aprendiz for pessoa com deficiência, não haverá limite máximo de idade para contratação). Contrato de 15 meses. Carga horária de 30hs semanais. 70% de aprendizagem teórica. Benefícios: Loas/ BPC ( Caso o jovem aprendiz com deficiência receba o benefício LOAS/ BPC, o mesmo é agregado e não mais cancelado. Em Caso de efetivação, o benefício é apenas suspenso).

16 Objetivo Específico Oferecer curso de capacitação profissional, baseado na lei e suas portarias, dentro dos critérios estabelecidos pelo, M.T.E., através do Cadastro Nacional de Aprendizagem. Público Alvo Jovens de ambos os sexos, de 16 anos a 24 anos incompletos com renda familiar mensal igual ou inferior a 3 salários mínimos e que estejam em processo de aprendizagem (lei ) em uma empresa parceira. Rua Coronel Luís Barroso, Santo Amaro (11) Ramal 240 pedagogico@nurap.org.br

17 PERCUSSÃO INFORMÁTICA VIOLÃO INGLES FILOSOFIA VIOLINO AUDIOVISUAL JORNAL TEATRO ARTE & CULTURA

18 Por ser a cultura parte do patrimônio das sociedades, é função dos espaços de desenvolvimento fazer com que seus jovens reconheçam esses locais, como também que a eles tenham acesso. Dessa forma, tendo em vista uma formação plural, este projeto oferece oportunidades para que alunos e monitores usufruam os equipamentos culturais disponíveis na cidade de São Paulo.

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20 Inclusão de Pessoa com Deficiência - Lei 8.213

21 Estabelece a reserva de vagas de emprego para pessoa com deficiência ou acidentados de trabalho reabilitados. Obrigação vale para empresas com 100 ou mais trabalhadores. A dispensa de trabalhador reabilitado ou pessoa com deficiência só pode ocorrer após a contratação de substituto em situação semelhante.

22 Departamento de Relacionamento e Inclusão Rua Coronel Luís Barroso, Santo Amaro (11) Ramal 225 (11) dri@nurap.org.br

23 Palestra de sensibilização Analise Ocupacional Recrutamento & Seleção Visita de Acompanhamento

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25 A Lei , define o estágio como um ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa à preparação para o trabalho produtivo do estudante. O estágio pode ter a duração máxima de até 2 anos. Trabalhamos com 3 tipos de estágio que são: Nível Médio; Nível Técnico; Nível Superior. Obs.: Lembrando que é obrigatório o estagiário estar estudando.

26 Rua Coronel Luís Barroso, Santo Amaro - (11) Ramal 237 empregos@nurap.org.br

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29 Contatos Departamento de Parcerias Rua Coronel Luís Barroso, Santo Amaro (11) Ramal 222 ou 237 (11) empregos@nurap.org.br facebook.com/aprendizagem youtube.com/tvnurap

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