Ações de fiscalização a realizar em matéria de armas e explosivos

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1 SIADAP 1 QUAR Quadro de Avaliação e responsabilização ANO: 2017 Data de atualização: 2017/03/21 Ministério: Ministério da Administração Interna Organismo: Polícia de Segurança Pública Missão: Assegurar a legalidade democrática, promover a segurança interna e garantir os direitos dos cidadãos. Objetivos Estratégicos OE 1: Polícia Sempre Presente Um dispositivo mais eficiente para uma presença mais visível e eficaz; OE 2: Reforçar a valorização humana, profissional e técnica dos recursos humanos, para criar valor e melhorar a segurança pública; OE 3: Qualidade dos serviços - Implementação de um Sistema de Gestão da Qualidade Total, para melhorar o desempenho e a otimização dos recursos; OE 4: Comunicação e informação - Consolidação evolutiva do modelo de comunicação e dos sistemas e tecnologias de informação; OE 5: Cooperação Organizacional e Internacional - Reforçar a imagem institucional, as capacidades, as competências e o profissionalismo; Eficácia OB 01 Ponderação de 100% Operações policiais de natureza Ind 1 diversa, excluindo as operações de fiscalização rodoviária e MIIP n.a Reforçar a visibilidade policial, promover a segurança rodoviária, consolidar o Modelo Integrado de Policiamento de Proximidade (MIPP), para reforçar a confiança e o sentimento de segurança Ind 2 Operações de fiscalização de trânsito n.a Aumento das notificações das contraordenações no momento da Ind 3 infração, como meio de dissuasão dos comportamentos e do condicionamento do sentimento de impunidade Ind 4 Ações de fiscalização a realizar em matéria de armas e explosivos n.a. 2% n.a Ind 5 Ações de informação e sensibilização realizadas no âmbito das n.a

2 armas/explosivos Eficiência OB 02 Ponderação de 30% Promover um policiamento mais suportado por informações e conhecimento, incrementando a execução processual N.º de relatórios de informação sobre Ind 6 fenómenos e situações relacionadas com armas e explosivos Peso 35% Ind 7 N.º de análises de risco de equipamentos dispensadores de notas de euro Peso 35% Ind 8 OB 03 Ponderação de 40% Taxa de execução processual no âmbito da investigação criminal Peso 30% Ind 9 Monitorizações efetuadas de despesas de grande relevância/impacto % 101% n.a. 4 Consolidar o modelo de planeamento e controlo da gestão de recursos, garantindo a qualidade dos serviços e a imagem institucional Auditorias internas realizadas a documentos de despesa de cuidados de Ind 10 saúde prestados aos beneficiários do SAD/PSP N.º de relatórios de monitorização e Ind 11 controlo da despesa com consumos intermédios Relatórios de monitorização e controlo da atividade da frota, de exploração dos Ind 12 bares/messes e monitorização de stocks elaborados n.a. 5 OB 04 Ponderação de30% 2 5

3 Promover o controlo interno, Otimização e automatização de procedimentos administrativos Ind 13 N.º de relatórios síntese da execução orçamental Desmaterialização de procedimentos Ind 14 administrativos consumidores de recursos n.a. 4 Qualidade OB 05 Ponderação de 50% Implementar soluções e/ou melhorias no âmbito das TIC da PSP para desenvolver as informações e o conhecimento técnicocientífico Implementação de serviço online com Ind 15 autenticação forte na área de armas e explosivos Manual de Procedimentos relativo à Ind 16 atividade de fiscalização de segurança privada OB 06 Ponderação de 50% Ind 17 Reafetar recursos humanos para o serviço operacional (n.º) n.a. 100% n.a. Dez17 n.a. 400 Implementar os objetivos definidos nos Objetivos Estratégicos traçados para a Administração Interna, em prol da qualidade da Segurança Interna Contribuir para a execução do valor definido para o ano de 2017 na Lei de Ind 18 Programação das Infraestruturas e Equipamentos (% exec.) Ind 19 Apresentar propostas para a plena regulamentação do Estatuto (n.º) Ind 20 Apresentar proposta de Lei Orgânica (data) Implementar as medidas de eficiência Ind 21 orçamental incluídas na proposta de OE2017 (% exec) Peso 15% n.a. 75% n.a. 5 n.a. 30NOV n.a. 80% 3 5

4 Justificação dos desvios Explicitação da fórmula utilizada O cálculo da classificação obtida em cada indicador é obtido da seguinte forma: Os indicadores de incremento positivo cuja classificação é obtida pela soma aritmética entre a realização plena (100%) e o desvio ocorrido [ (Resultado - N) / ]. No caso dos indicadores de incremento negativo a classificação obtida é dada pela soma aritmética entre a realização plena (100%) e o desvio ocorrido [ ( N - Resultado) / ]. O resultado obtido em cada parâmetro é apurado por uma média ponderada da classificação obtida em cada um dos indicadores que concorrem para esse parâmetro, utilizando como ponderadores o peso de cada um dos indicadores conjugado com o peso do objectivo que incorporam. Meios disponíveis * Recursos humanos Pontuação Planeados Executados Desvios Dirigentes - Direcção Superior Dirigentes - Direcção Intermédia e Chefes de Equipa Técnico Superior Coordenador Técnico Assistente Técnico Assistente Operacional Superintendente - Chefe Superintendente Intendente Subintendente Comissário Subcomissário Chefe Coordenador Chefe Principal Chefe Agente Coordenador Agente Principal Agente Total Recursos Financeiros (euros) Orçamento Estimado Realizado Desvios Orçamento de Funcionamento Despesas com Pessoal Aquisições de Bens e Serviços Outras Despesa Correntes Outros Valores Total Parâmetros Eficácia Eficiência Qualidade 40% 30% 30% 4 5

5 Listagem das Fontes de verificação Indicador 1 Relatório Sectorial do Departamento de Operações 2017 Indicador 2 Relatório Sectorial do Departamento de Operações 2017 Indicador 3 Relatório Sectorial do Departamento de Operações 2017 Indicador 4 Relatório Sectorial do Departamento de Armas e Explosivos 2017 Indicador 5 Relatório Sectorial do Departamento de armas e Explosivos 2017 Indicador 6 Relatório Sectorial do Departamento de Armas e Explosivos 2017 Indicador 7 Relatório Sectorial do Departamento de Segurança Privada 2017 Indicador 8 Relatório Sectorial do Departamento de Investigação Criminal 2017 Indicador 9 Relatório Sectorial do Departamento de Gestão Financeira de 2017 Indicador 10 Relatório Sectorial do Departamento de Saúde e Apoio na Doença de 2017 Indicador 11 Relatório Sectorial do Gabinete Planeamento e Controlo LF 2017 Indicador 12 Relatório Sectorial do Gabinete Planeamento e Controlo LF 2017 Indicador 13 Relatório Sectorial do Gabinete Planeamento e Controlo LF 2017 Indicador 14 Relatório Sectorial do Departamento de Recursos Humanos 2017 Indicador 15 Relatório Sectorial do Departamento de Sistemas de Informação e Comunicações 2017 Indicador 16 Relatório Sectorial do Departamento de Segurança Privada 2017 Indicador 17 Relatório Sectorial do Departamento de Recursos Humanos 2017 Indicador 18 Relatório Sectorial do Gabinete Planeamento e Controlo LF 2017 Indicador 19 Relatório Sectorial do Departamento de Recursos Humanos 2017 Indicador 20 Relatório Sectorial do Gabinete Estudos e Planeamento 2017 Indicador 21 Relatório Sectorial do Gabinete Planeamento e Controlo LF