DOS RECURSOS NO PROCESSO DO TRABALHO

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1 DOS S NO PROCESSO DO TRABALHO INTRODUÇÃO DOS S NO PROCESSO DO TRABALHO Recurso é a provocação do reexame de determinada decisão pela autoridade prolatora da decisão, objetivando a reforma ou modificação do julgado. 1 2 DOS S NO PROCESSO DO TRABALHO DOS S NO PROCESSO DO TRABALHO Os recursos são previstos no ordenamento jurídico para proporcionar o denominado DUPLO GRAU DE JURISDIÇÃO. É uma garantia das partes oferecerem medidas impugnatórias contra a sentença proferida. 3 Recurso é o poder - que se reconhece à parte vencida em qualquer incidente ou no mérito da demanda de provocar o reexame da questão decidida, pela mesma autoridade judiciária, ou por outra hierarquicamente superior. 4 NATUREZA JURÍDICA DO Existem duas correntes quanto a natureza jurídica do recurso, senão vejamos: CORRENTE MINORITÁRIA = para esta corrente, recurso é uma ação autônoma em relação àquela em que as partes se encontram envolvidas. Assim, o recurso consistirá em uma nova ação de natureza constitutiva negativa diversa da que originou a peça inicial. 5 NATUREZA JURÍDICA DO CORRENTE MAJORITÁRIA = para esta corrente, recurso é um prolongamento do exercício do direito de ação dentro do mesmo processo. Portanto, trata-se de um direito subjetivo das partes litigantes

2 PRINCÍPIOS RECURSAIS DO DUPLO GRAU DE JURISDIÇÃO Segundo a jurisprudência e a doutrina, esse princípio, baseia-se em dois recursos: a) A possibilidade de um reexame integral da sentença de primeiro grau ou de decisão proferida em ação de competência originária de Tribunal; 7 PRINCÍPIOS RECURSAIS DO DUPLO GRAU DE JURISDIÇÃO b) Que esse reexame seja confiado à órgão diverso do que a proferiu e de hierarquia superior na ordem judiciária. A nossa Constituição Federal não assegura literalmente o duplo grau de jurisdição obrigatoriamente. Mas, conforme ao artigo 5º, LV, temos: 8 PRINCÍPIOS RECURSAIS DO DUPLO GRAU DE JURISDIÇÃO aos litigantes, em processo judicial ou administrativo, e aos acusados em geral são assegurados o contraditório e ampla defesa, com os meios e recursos a ela inerentes. Assim, havendo a possibilidade de recurso prevista na nossa CF, aos litigantes será preservada a sua utilização. 9 PRINCÍPIOS RECURSAIS DO DUPLO GRAU DE JURISDIÇÃO OBSERVAÇÃO 1 Ressalta-se que no procedimento sumário (Lei 5.584/70, art. 2º, 4º), onde o valor da causa não ultrapassem dois salários mínimos, em regra, não caberá recurso, salvo se versarem sobre matéria constitucional. 10 PRINCÍPIOS RECURSAIS DA UNIRRECORRIBILIDADE REGRA = Esse princípio não permite a interposição de mais de um recurso contra a mesma decisão. Não pode de forma simultânea, mas de forma sucessiva não tem problema. PRINCÍPIOS RECURSAIS DA UNIRRECORRIBILIDADE EXCEÇÃO 1 = Sucumbência recíproca. Exemplo: o reclamante no 1º dia após a sentença, interpõe recurso ordinário e o reclamado, no 5º dia, opõe embargos de declaração com pedido de efeito modificativo. Vejamos:

3 PRINCÍPIOS RECURSAIS DA UNIRRECORRIBILIDADE Se for provido os embargos, modifica-se o julgado e ao reclamante será facultado novo recurso ordinário, ou a possibilidade de aditar o recurso anterior. 13 PRINCÍPIOS RECURSAIS DA UNIRRECORRIBILIDADE EXCEÇÃO 2 = art. 7º, 2º, da Lei 7.701/1988. Nos dissídios coletivos, quando não publicado o acórdão nos 20 dias subsequentes ao julgamento, poderá qualquer dos litigantes ou o Ministério Público do Trabalho interpor recurso ordinário, fundado, na certidão de julgamento, inclusive com pedido de efeito suspensivo, reabrindo-se o prazo para aditamento do recurso interposto, tão logo seja publicado o acórdão. 14 PRINCÍPIOS RECURSAIS FUNGIBILIDADE OU CONVERSIBILIDADE Permite que o juiz conheça de um recurso que foi erroneamente interposto como se fosse o recurso cabível. PRINCÍPIOS RECURSAIS FUNGIBILIDADE OU CONVERSIBILIDADE Atendendo o princípio da finalidade e da simplicidade do processo do trabalho, permite-se o aproveitamento do recurso erroneamente nominado, como se fosse o que deveria ser interposto PRINCÍPIOS RECURSAIS FUNGIBILIDADE OU CONVERSIBILIDADE Há 03 requisitos para se aplicar este princípio. Vejamos: a) Inexistir erro grosseiro; b) Tem que haver dúvida plausível quanto ao recurso cabível; c) O recurso erroneamente interposto deve obedecer o prazo do recurso cabível. 17 RECURSAIS PRINCÍPIO DA No dissídio individual não há recurso durante o desenvolvimento do processo. As decisões interlocutórias são irrecorríveis, e as nulidades que possam ocorrer serão passiveis não de um recurso imediato, mas de um recurso único

4 RECURSAIS PRINCÍPIO DA O processo do trabalho traz no artigo 893, 1º, da CLT, que as decisões interlocutórias não são recorríveis imediato, somente permitindo-se a apreciação do seu merecimento em recurso da decisão definitiva. RECURSAIS PRINCÍPIO DA Súmula 214 do TST decisão interlocutória Na justiça do trabalho, nos termos do artigo 893, 1º, da CLT, as decisões interlocutórias não ensejam recurso imediato. Salvo: EXCEÇÕES AO PRINCÍPIO DA EXCEÇÕES AO PRINCÍPIO DA 1 Hipótese de decisão do tribunal Regional do Trabalho contrariar à Súmula ou Orientação Jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho. 2 Hipótese de decisão suscetível de impugnação mediante recurso para o mesmo tribunal EXCEÇÕES AO PRINCÍPIO DA 3 Hipótese de decisão que acolhe exceção de incompetência territorial, com a remessa dos autos para o Tribunal Regional do Trabalho distinto daquele a que se vincula ao juízo excepcionado. RECURSAIS PRINCÍPIO DA MANUTENÇÃO DOS EFEITOS DA SENTENÇA Assim, somente no recurso ordinário é que devem ser argüidas todas as questões cabíveis, tanto as questões processuais quanto as relativas ao mérito da causa

5 RECURSAIS PRINCÍPIO DO REFOMATIO IN PEJUS É vedado ao tribunal, no julgamento de um recurso, proferir decisão mais desfavorável ao recorrente, do que aquela recorrida. RECURSAIS PRINCÍPIO DA DIALETICIDADE OU DISCURSIVIDADE Trata-se da inexigibilidade de fundamentação. O artigo 899 da CLT dispõe que os recursos serão interpostos por simples petição RECURSAIS PRINCÍPIO DA DIALETICIDADE OU DISCURSIVIDADE Nesse sentido, em tese, permite-se a interposição de um recurso sem qualquer fundamentação ou razões do apelo. Muito embora, fundamentação assegura a legítima ampla defesa e, ainda, a maioria dos recursos trabalhistas exigem fundamentação, sob pena de seu não reconhecimento. EFEITO DEVOLUTIVO DO O artigo 899 da CLT determina que os recursos serão dotados, em regra, de efeito meramente devolutivo, permitindo-se a execução provisória até a penhora EFEITO DEVOLUTIVO DO Exceção: o Presidente do Tribunal Superior do Trabalho poderá conceder efeito suspensivo ao recurso ordinário interposto em face de sentença normativa prolatada pelo Tribunal Regional do Trabalho, com prazo improrrogável de 120 dias, contados da publicação, salvo se o recurso for julgado antes do término do prazo. 29 A Lei 5.584/1970 estabelece que será de oito dias o prazo para interpor e contra-arrazoar qualquer recurso na justiça do trabalho

6 Exceções 1 embargos de declaração serão opostos no prazo de 05 dias. 2 recurso extraordinário será interposto e contra-arrazoada em 15 dias agravo regimental prazo fixado pelos regimentos internos dos Tribunais TRT = 5 dias TST = 8 dias 32 OBSERVAÇÕES: 1 Pessoa jurídica de direito público = prazo em dobro para recorrer, conforme Dec.-Lei 779/1969. Esse privilégio não é extensivo às empresa pública e sociedade de economia mista, em função do previsto no artigo 173, 1º, da CF (são consideradas Pessoas Jurídicas de direito privado) OBSERVAÇÕES: 2 o MPT também possui prazo em dobro para recorrer, em função do artigo 188 do CPC, de aplicação subsidiária ao processo do trabalho (artigo 769 da CLT) 35 ORDINÁRIO PRINCIPAIS S E PRAZOS DE REVISTA EMBARGOS DECLARÃÇÃO AGRAVO DE PETIÇÃO DE PRAZO DE INTERPOSIÇÃO E CONTRARRAZÕES DIAS 08 DIAS 5 DIAS Havendo pedido de efeito modificativo, haverá contrarrazão. 08 DIAS 6

7 PRINCIPAIS S E PRAZOS AGRAVO INSTRUMENTO DE PRAZO DE INTERPOSIÇÃO E CONTRARRAZÕES 08 DIAS PRINCIPAIS S E PRAZOS EXTRAORDINÁRIO PRAZO DE INTERPOSIÇÃO E CONTRARRAZÕES 15 DIAS AGRAVO REGIMENTAL 37 DEPENDE DO REGIMENTO INTERNO TRT 5 DIAS TST 8 DIAS ADESIVO 08 DIAS SÚM. 283 DO TST PEDIDO DE REVISÃO HORAS E NÃO HÁ CONTRARRAZÕES PRINCIPAIS S E PRAZOS EMBARGOS TST NO PRAZO DE INTERPOSIÇÃO E CONTRARRAZÕES DIAS DA INSTÂNCIA ÚNICA Conforme Lei 5.584/1970, art. 2º, 4 temos que no rito sumário (até 02 salários mínimos) não haverá recurso das suas decisões. Exceção = decisão no rito sumário que versar sobre matéria constitucional caberá recurso. EX. art. 6º VII CF garantia de salário nunca inferior ao mínimo, para os que percebam remuneração variável EFEITO DEVOLUTIVO Artigo 899 da CLT Em regra, os recursos no processo trabalhista são dotados apenas de efeito devolutivo. EX. art. 6º VII CF garantia de salário nunca inferior ao mínimo, para os que percebam remuneração variável. 2- EFEITO SUSPENSIVO Em regra, como dito anteriormente, os recursos não são dotados de efeito suspensivo

8 Em relação às questões de ordem pública, as quais devem ser conhecidas de ofício, não se opera a preclusão, podendo o juiz ou tribunal decidir tais questões ainda que não constem das razões recursais ou das contrarrazões, gerando o denominado efeito translativo. O juiz pode conhecer questões não levantadas no recurso ou contrarrazões e, isto não caracteriza um julgamento ultra ou extra petita, como por exemplo: a) Artigo 267, 3º do CPC; b) Artigo 301, 4º do CPC a) Artigo 267, 3º do CPC o juiz conhecerá de ofício, em qualquer tempo e grau de jurisdição, enquanto não proferida a sentença de mérito da matéria, as seguintes questões. 45 a.1 quando se verificar a ausência de pressupostos de constituição e de desenvolvimento válido e regular do processo; a.2 quando o juiz acolher a alegação de perempção, litispendência ou de coisa julgada; a.3 quando não concorrer qualquer das condições da ação (LIP). 46 Todavia, o réu que não alegar, na primeira oportunidade em que lhe caiba falar nos autos, responderá pelas custas de retardamento. 47 b) Artigo 301, 4º CPC Com exceção do compromisso arbitral, o juiz conhecerá de ofício da matéria enumerada no artigo 301 CPC. O efeito translativo encontra-se previsto nos artigos 515 e 516 do CPC

9 4 - EFEITO SUBSTITUTIVO 5 - EFEITO EXTENSIVO O julgamento proferido pelo tribunal substituirá a sentença ou a decisão recorrida no que tiver sido objeto de recurso. É o efeito aplicado em caso de litisconsórcio unitário, em que a decisão tenha de ser uniforme para todos os litisconsortes. Nesse sentido temos o artigo 509 do CPC, vejamos: EFEITO EXTENSIVO 6 - EFEITO REGRESSIVO O recurso interposto por um dos litisconsortes a todos aproveita, salvo se distintos ou opostos os seus interesses Assim, se haver interesses distintos entre os litisconsortes, não se opera o efeito extensivo do recurso. 51 É o efeito consistente na possibilidade de retratação ou reconsideração pela mesma autoridade prolatora da sentença. Exemplo de ocorrência = agravo de instrumento e agravo regimental. 52 TESTE SEUS CONHECIMENTOS 1 Segundo jurisprudência consolidada do Tribunal Superior do Trabalho, é INCORRETO afirmar que: a) O efeito devolutivo em profundidade do recurso ordinário transfere automaticamente ao tribunal a apreciação de fundamento V da defesa não examinado pela sentença, ainda que não renovado em contra-razões, não se aplicando, todavia, ao caso de pedido não apreciado na sentença; 53 TESTE SEUS CONHECIMENTOS b) A regra que prevê o prazo em dobro para recurso V de litisconsortes com procuradores distintos não se aplica ao processo do trabalho; O c) As sociedades de economia mista possuem prazo em dobro para interposição de embargos declaratórios;

10 TESTE SEUS CONHECIMENTOS d) A União, Estados, Municípios, Distrito Federal, V suas autarquias e fundações públicas, quando representadas em juízo por seus procuradores, estão dispensados da juntada de instrumento de mandato