PROPOSTA DE CONSULTADORIA MAIS BENEFÍCIOS

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1 SANTA CASA DA MISERICÓRDIA DE ALBUFEIRA 2014 PROPOSTA DE CONSULTADORIA MAIS BENEFÍCIOS Uma consultadoria eficaz e rentável vocacionada para fornecer às empresas serviços integrais de formação e recrutamento. Conheça os nossos packs de consultadoria empresarial. Saiba porquê Escolher + Mais Consultadoria é sinónimo de Mais Benefícios.

2 Índice Contextualização 3 Packs de Consultadoria 4 2 o Mais Competência 4 o Mais Apoios 5 o Mais Recursos 8 o Mais Sucesso 10 o Contactos 11

3 Contextualização Uma consultadoria eficaz e rentável vocacionada para fornecer às empresas serviços integrais de formação e recrutamento. 3 A Santa Casa da Misericórdia de Albufeira (SCMA) é uma Instituição Privada de Solidariedade Social, sem fins lucrativos, que visa promover o bem-estar e a qualidade de vida da comunidade. A Instituição apoia diariamente mais de 500 utentes, distribuídos pelas várias Respostas Sociais. Entre as quais destacamos, devido ao envolvimento neste projeto, o nosso Centro de Formação Espaço Bússola. Assim como o projeto de Desenvolvimento Social Em Con_tato, cujo principal Eixo de Intervenção (Emprego, Formação e Qualificação) fomenta o processo de integração profissional, através da formação, qualificação, reconversão profissional e/ou integração no emprego. Na qualidade de entidade formadora qualificada pela DGERT (Direção-Geral do Emprego e das Relações de Trabalho) e promotora do Desenvolvimento Social Local, a SCMA desenvolveu o presente serviço de consultadoria. Pretendemos apoiar os nossos clientes na obtenção de melhorias relevantes e suscetíveis nos seus resultados. Reunimos um vasto conjunto de profissionais especializados em todas as áreas de atividade na prestação de serviços de desenvolvimento de pessoas e negócios: recrutamento e seleção, formação e desenvolvimento, consultoria, trabalho temporário, e apoios à contratação. Acreditamos na diferença e na qualidade de serviço para a satisfação dos nossos clientes. Conheça em seguida os nossos quatro packs de consultadoria. Escolher + Mais Consultadoria é sinónimo de Mais Benefícios. Saiba porquê já a seguir.

4 Competência Objetivos: A Santa Casa da Misericórdia de Albufeira, no âmbito do Projeto Em Con_tato, tem como missão fomentar o processo de integração profissional da população do Concelho de Albufeira, através da promoção de competências profissionais e ferramentas de apoio à empregabilidade. 4 Neste sentido, o grande objetivo do Projeto é facilitar o acesso das pessoas às ofertas de emprego e ao mesmo tempo dotá-las de competências profissionais, nomeadamente encaminhamento para formações, treino de NÓS FAZEMOS A SELEÇÃO PARA SI competências profissionais, ações de sensibilização sobre posturas e comportamentos profissionais, preparação para entrevista de trabalho, entre outras. Benefícios para a sua empresa: Fazer uma primeira seleção dos candidatos e dotá-los de competências essenciais para o desempenho da profissão. Áreas de profissionalização: O presente projeto tem uma estreita parceria com o Instituto de Emprego e Formação Profissional e desenvolveu ações, junto dos beneficiários do projeto, nas seguintes áreas: Mesa/Bar Nível 2 e 4; Animação e empreendedorismo; Cozinha; Informática; Jardinagem. Desta forma, temos uma base de dados de candidatos com competências profissionais nas áreas acima referidas (e outras) que procuram integração profissional através de um contrato de trabalho, ou até mesmo através das medidas de apoio à contratação, nomeadamente estágio profissional ou Estímulo de Emprego. Como se processa: A Entidade empregadora apresenta as ofertas de emprego e respetivos perfis de competência e os técnicos do Projeto fazem uma primeira seleção. Numa segunda fase, são dadas competências de acordo com o perfil pretendido e os beneficiários são encaminhados para a entrevista final com a Entidade Empregadora. Após a Entidade selecionar o candidato é feito um estudo de forma a verificar quais as formas de contratação mais vantajosas para a empresa.

5 Apoios Estágios de Emprego Em que consiste? Estágios com a duração de 12 meses, não prorrogáveis. Considera-se estágio o desenvolvimento de uma experiência prática em contexto de trabalho, que não pode consistir na ocupação de posto de trabalho. Não são abrangidos por esta Medida os estágios curriculares de quaisquer cursos ou estágios cujo plano requeira perfil de formação e competências nas áreas da medicina e da enfermagem. 5 Objetivos: Complementar e desenvolver as competências dos jovens que procuram um primeiro ou um novo emprego, de forma a melhorar o seu perfil de empregabilidade; Promover a integração profissional de desempregados em situação mais desprotegida; Apoiar a transição entre o sistema de qualificações e o mercado de trabalho; Promover o conhecimento sobre novas formações e competências junto das empresas e promover a criação de emprego em novas áreas; Apoiar a melhoria das qualificações e a reconversão da estrutura produtiva. NÓS FAZEMOS AS CANDIDATURAS Destinatários 1 : Desempregados inscritos nos serviços de emprego e que se encontrem numa das seguintes condições: Jovens com idade entre os 18 e os 30 anos, inclusive, e com uma qualificação de nível 2, 3, 4, 5, 6, 7 ou 8 do Quadro Nacional de Qualificações (QNQ); Com idade superior a 30 anos, desde que tenham obtido há menos de três anos uma qualificação de nível 2 ou superior, estejam à procura de novo emprego e não tenham registos de remunerações na segurança social nos 12 meses anteriores à entrada da candidatura; Pessoas com deficiência e incapacidade; 1 Até 31 de dezembro de 2014 e no caso de estágios que se enquadrem nas áreas no âmbito da Agricultura, são, ainda, destinatários da medida os jovens entre os 31 e os 35 anos, inclusive, inscritos como desempregados nos serviços de emprego e detentores de uma qualificação de nível 2 ou superior. São equiparadas a desempregados, as pessoas inscritas nos serviços de emprego como trabalhadores com contrato de trabalho suspenso com fundamento no não pagamento pontual da retribuição. Os destinatários que tenham frequentado um estágio profissional financiado por fundos públicos só podem frequentar um novo estágio ao abrigo desta medida - Estágios Emprego - caso tenham, após o início do anterior estágio, obtido um novo nível de qualificação nos termos do QNQ ou uma qualificação em área de formação diferente e o novo estágio seja nessa área.

6 Integrem família monoparental ou cujos cônjuges ou pessoas com quem vivam em união de facto se encontrem igualmente desempregados, inscritos nos serviços de emprego; Vítimas de violência doméstica. Entidades promotoras: Pessoas singulares ou coletivas, de direito privado, com ou sem fins lucrativos; Autarquias locais, comunidades intermunicipais e áreas metropolitanas; Entidades que integram o setor empresarial do Estado ou o setor empresarial local. 6 Apoios pata os estagiários 2 : Bolsa de estágio, cujo valor é o seguinte: o 1 IAS* para estagiários com qualificação de nível 2 ou inferior; o 1,2 IAS para estagiários com qualificação de nível 3; o 1,3 IAS para estagiários com qualificação de nível 4; o 1,4 IAS para estagiários com qualificação de nível 5; o 1,65 IAS para estagiários com qualificação de nível 6, 7 ou 8. Refeição ou subsídio de alimentação; Seguro de acidentes de trabalho. Para as entidades promotoras: A partir de 31 de janeiro de 2014, a comparticipação financeira do IEFP, IP é baseada na modalidade de custos unitários, por mês e por estágio, nos seguintes termos: Estagiários Apoios Financiamento a 100% (nos termos do n.º 1 do artigo 15.º da Portaria n.º 204-B/2013, de 18 de junho, na sua redação atual) Nível 2 ou inferior 522,00 438,16 Nível 3 605,84 505,23 Nível 4 647,77 538,77 Nível 5 689,69 572,31 Nível 6, 7 e 8 794,49 656,15 Estagiários com deficiência e incapacidade Apoios Financiamento a 100% (nos termos do n.º 1 do artigo 15.º da Portaria n.º 204-B/2013, de 18 de junho, na sua redação atual) Nível 2 ou inferior 563,92 522,00 Nível 3 647,76 597,45 Nível 4 689,69 635,19 Nível 5 731,61 672,92 Nível 6, 7 e 8 836,41 767,24 Financiamento a 80% (nos termos do n.º 2 do artigo 15.º da Portaria n.º 204-B/2013, de 18 de junho, na sua redação atual) Financiamento a 80% (nos termos do n.º 2 do artigo 15.º da Portaria n.º 204-B/2013, de 18 de junho, na sua redação atual) 2 O estagiário com deficiência e incapacidade das quais decorram dificuldades de mobilidade, caso a entidade não assegure o transporte entre a residência habitual e o local de estágio, tem direito ao pagamento das despesas de transporte ou a subsídio de transporte * Valor do IAS em 2014: 419,22

7 Os valores unitários acima identificados integram a comparticipação do IEFP, IP nos seguintes encargos: Subsídio de alimentação, no valor fixado para os trabalhadores que exercem funções públicas: 4,27 /dia Prémio do seguro de acidentes de trabalho, até 1,3 x IAS x 2,535% Despesas de transporte de estagiário com deficiência e incapacidade e dificuldades de mobilidade Bolsa de estágio 7 A comparticipação na bolsa de estágio obedece ao disposto na legislação, nos seguintes termos: 100% 80% Até 31 de dezembro de 2014 Relativamente ao 1.º estagiário no caso das seguintes entidades*: Pessoa singular ou coletiva de natureza privada, com ou sem fins lucrativos, até 10 trabalhadores, inclusive Autarquias locais Comunidades intermunicipais Áreas metropolitanas *Se não tiverem sido financiadas a 100% por fundos públicos noutro estágio Relativamente aos 10 primeiros estagiários quando os estágios se enquadrem no repertório de atividades artesanais (Programa Património Ativo) Todos os estagiários integrados em estágios promovidos por: Todas as outras situações *No caso de estagiário com deficiência e incapacidade, a comparticipação na bolsa é de 90% A partir de 1 de janeiro de 2015 Exceção IPSS ou reconhecidas pela DGSS e entidades equiparadas a IPSS Associações Mutualistas Estabelecimentos de apoio social Todas as entidades passam a ter uma comparticipação de 80% na bolsa de estágio *No caso de estagiário com deficiência e incapacidade, a comparticipação na bolsa é de 90% 100% relativamente a todos os estagiários integrados em estágios promovidos por Hospitais, E.P.E Condições de candidatura 3 : As entidades promotoras devem cumprir as obrigações legais e regulamentares a que se encontram vinculadas, nelas se incluindo as de natureza fiscal e contributiva. As empresas que iniciaram processo especial de revitalização, previsto no Código da Insolvência e da Recuperação de Empresas (CIRE), podem candidatar-se à medida, devendo para o efeito fazer prova dessa situação. O mesmo se aplica às empresas que iniciaram o processo no Sistema de Recuperação de Empresas por Via Extrajudicial (SIREVE). Regime especial: Os estágios desenvolvidos no âmbito de projetos reconhecidos ao abrigo do regime especial de interesse estratégico para a economia nacional ou de determinada região podem ter a duração de 6, 9, 12 ou 18 meses. 3 As entidades que pretendam candidatar-se a promotoras de estágios no âmbito desta Medida estão impedidas de selecionar destinatários com quem tenham estabelecido, nos 12 meses que precedem a data de apresentação da respetiva candidatura, uma relação de trabalho, de prestação de serviços ou de estágio de qualquer natureza, exceto estágios curriculares ou obrigatórios para acesso a profissão.

8 Recursos Formação prática em contexto real de trabalho (FPCRT) O nosso Centro de Formação-Espaço Bússola desenvolve ações de formação profissional no âmbito de diversas tipologias entre as quais: Qualificação para Pessoas com Deficiências e Incapacidades, Medida Vida Ativa e Sistema de Aprendizagem. No plano de formação está prevista uma componente prática, onde as empresas detêm um papel fundamental ao proporcionar a aprendizagem em contexto real de trabalho, dentro da dinâmica da sua funcionalidade. 8 Os cursos de formação no âmbito da qualificação para a pessoas com deficiências e incapacidades têm a duração de aproximadamente 3600 horas, a componente teórica e prática desenvolve-se em simultâneo, nas seguintes áreas: Mecânico de Automóveis Ligeiros; Pasteleiro/Padeiro; Op. Jardinagem; Cozinheiro/a. Medida Vida Ativa: NÓS DISPONIBILIZAMOS FORMANDOS As ações da Medida Vida Ativa destinam-se a desempregados e visam o desenvolvimento/aquisição de competências profissionais e/ou de técnicas ativas de procura de emprego. Na presente medida a FPCRT apenas está prevista para o curso de Armazenagem, este possui uma carga horária de 150 horas teóricas e 450 horas de formação prática. O Sistema de Aprendizagem: O Sistema de Aprendizagem destina-se a jovens com idades compreendidas entre os 16 e os 25 anos, com o 9º ano de escolaridade. Neste momento, encontra-se a decorrer nas nossas instalações o curso de Técnico de Apoio à Gestão com início em 2012 e término previsto para Esta formação contempla uma componente prática constituída por 1500 horas. A duração dos cursos depende da tipologia onde se inserem e a sua estrutura compreende uma importante componente prática na modalidade de FPCRT. Benefícios para a sua empresa: As empresas são selecionadas de acordo com a área profissional, localização geográfica e capacidade de resposta ao perfil dos formandos, não tendo qualquer encargo financeiro. A Entidade Formadora Santa Casa da Misericórdia de Albufeira - suporta o seguro, subsídio de alimentação e transporte e bolsa de formação. A FPCRT é formalizada através de um Protocolo de Colaboração que regula os direitos e deveres dos intervenientes.

9 Os técnicos do Centro de formação realizam um acompanhamento direto ao formando e, fornecem o apoio necessário aos responsáveis na empresa, de forma a promover o sucesso da aprendizagem. São realizadas visitas periódicas de acompanhamento, contactos, reuniões com as empresas com o objetivo de orientar e avaliar o processo formativo. Esta metodologia da formação prática tem as vantagens da aproximação dos formandos à organização e dinâmicas de trabalho real, interiorização das regras de funcionamento das empresas, o que será facilitador da sua integração profissional. Além destes benefícios, esta modalidade de formação contribui para intensificar o relacionamento entre as empresas/associações/entidades e, assim, aumentar as sinergias entre os distintos agentes que influenciam e interferem no domínio da Reabilitação Profissional. 9 MAIS BENEFÍCIOS: Sem encargos financeiros; Total apoio a nível logístico; Recursos Humanos adaptados à sua dinâmica; Cumprimento da Norma Europeia de Responsabilidade Social.

10 Sucesso Para + Sucesso na sua empresa O Centro Formação Espaço Bússola é uma resposta da Santa Casa da Misericórdia de Albufeira ao nível da formação e inserção sócio profissional, englobando diferentes tipologias de formação. Desde o seu início de funcionamento desenvolveu cursos de Educação e Formação de Adultos, de Aprendizagem, Formação Modelar Certificada e Qualificação Profissional para pessoas com deficiência ou com incapacidades. 10 NÓS QUALIFICAMOS A SUA EMPRESA A Formação Modular Certificada visa o desenvolvimento de Unidades de Formação de Curta Duração (UFCD S) com vista ao aperfeiçoamento e/ou à construção progressiva de uma qualificação profissional. As unidades de formação de curta duração destinam-se a ativos empregados ou desempregados, com idade igual ou superior a 18 anos, que pretendam desenvolver competências em alguns domínios de âmbito geral ou específico. Estas ações de formação conferem a atribuição de um certificado de qualificação e destinam-se a aperfeiçoar os conhecimentos e competências dos candidatos, podendo ser, igualmente, utilizada em processos de reciclagem e reconversão profissional proporcionado, deste modo, a aquisição dos conhecimentos necessários à integração num mercado de trabalho cada vez mais exigente e competitivo. Com o objetivo de aumentar as qualificações e melhorar as competências dos recursos humanos das empresas e das organizações, o Centro de Formação- Espaço Bússola oferece um vasto leque de serviços de formação, em diversas áreas, criados de forma a ir de encontro às necessidades da empresa. As empresas podem encontrar a resposta para necessidades de formação que carecem de soluções à sua medida, respostas essas que podem ser formatadas e flexibilizadas ajustando cronograma, horários, carga horária diária, duração e conteúdos programáticos a ministrar, permitindo a criação de formações específicos e direcionados para a prática profissional dos seus colaboradores e para a realidade da empresa, o Centro de Formação Espaço Bússola poderá prestar-lhe o seguinte apoio: Definição de conteúdos programáticos de acordo com as necessidades específicas; Planeamento da formação; Calendarização das atividades formativas adaptada à realidade funcional da organização; Mobilização de recursos humanos, pedagógicos e logísticos; Organização e execução das ações, aplicando metodologias de Formação adaptados às diferentes realidades; Acompanhamento e avaliação da formação. Os custos da formação serão calculados de acordo com as necessidades de formação de cada empresa ou entidade.

11 Contactos Morada: Santa Casa da Misericórdia de Albufeira 11 Rua do Oceano, Apartado 2117 Albufeira Web Site: Telefones: