Acidente de Trabalho e suas repercussões: Estudo de caso. Tatiana Thiago Mendes Psicóloga CEREST Piracicaba
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- Júlio Carlos Franco Marques
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1 Acidente de Trabalho e suas repercussões: Estudo de caso Tatiana Thiago Mendes Psicóloga CEREST Piracicaba
2 Acidente de Trabalho Fragilização do trabalhador para além da lesão física. Interrupção (momentânea ou definitiva) da trajetória de trabalho. Medo de ser discriminado e desqualificado, insegurança diante do tratamento e do retorno, culpabilização em relação ao evento (Ato inseguro). A centralidade do trabalho na vida das pessoas. (FRANCO; DRUCK, 2010; MATSUO, 1997; SAUAYA, 2003; SELIGMANN-SILVA, 2011)
3 Para análise dos AT s HALE et al., 2007)
4 Consequências proximais e distais após a ocorrência do AT... IMEDIATAS: interrupção do exercício profissional por incapacidade. TARDIAS: Afastamento prolongado, rede de serviços, mudanças na vida social e familiar do trabalhador, etc.
5 Sr. JOÃO 34 anos. Casado. Pai de uma criança de 5 anos. Experiências profissionais anteriores bem sucedidas.
6 Empresa: Frigorífico Função: Ajudante de Produção Setor: Embalagem Vínculo empregatício: 8 meses Diversas Atividades: Preparo de produtos (linguiças, salsinhas, lombos, presuntos, mortadelas); Transporte, Carregamento e Descarregamento de produtos para câmara fria -30º C (peças prontas e carnes congeladas).
7 Acidentes de Trabalho Episódio 1: Queda em rampa durante carregamento de caixas - afastamento de 10 dias. Episódio 2: Fratura do dedo mínimo pé direito devido a queda de pilha de caixas (25kg) afastamento de 2 dias.
8 Início da trajetória após AT Vários afastamentos e tentativas de retornos ao trabalho sem sucesso (2009/2010). (Empresa x INSS x Rede SUS) Sindicato e UBS orientou o trabalhador sobre o serviço do CEREST Piracicaba.
9 A assistência no CEREST - Piracicaba Acolhimento em março/2010. Elegível para o Programa de Reabilitação Profissional (Parceria CEREST e INSS). Programa Terapêutico Multidisciplinar. Atendimento Psicológico Individual.
10 Interface com os serviços da Rede Pública: 1. Fisioterapia do município 2. Centro de Especialidades (CE) - Ortopedista 3. CRAS Centro de Referência de Assistência 4. Serviço de Transporte do município 5. Hospital das Clínicas - BOTUCATU
11 1. FISIOTERAPIA Reunião para discussão de caso. Adoção de outras medidas terapêuticas. Suporte para garantia de presença do trabalhador nas sessões (horário e vale transporte).
12 2. C.E ORTOPEDISTA Reunião para discussão do caso. Total desconhecimento da situação de trabalho e de vida do trabalhador. Relatório Médico.
13 3. CRAS Diálogo com Assistente Social. Visita Domiciliar para compreensão da situação sócio-econômica da família. Fornecimento de cesta básica.
14 4. Serviço de Transporte do município Diálogo com a Assistente Social. Documentação para matrícula no serviço. Agendamento do transporte para consulta.
15 5. HOSPITAL DAS CLÍNICAS - BOTUCATU Parceria com o CEREST Botucatu. Matrícula do trabalhador no hospital. Agendamento da consulta no Departamento de Terapia da Dor. Consulta. Retorno.
16 Dimensão Social Mutilação Social: impedido de participar de situações da vida cotidiana (igreja, parques, etc). Financeira: contar com ajuda de parentes e terceiros. Dimensão Familiar Fragilização dos papéis (Marido/Pai). Cuidado da saúde: esposa.
17 Dimensão Afetiva/Emocional Crise dos projetos de vida (família). Fragilização das expectativas em relação ao seu futuro profissional. Potencialização dos sentimentos de desvalia e incapacidade. Fixação do papel sujeito-doente.
18 Questões que permanecem... Custos intangíveis! Impactos na vida do sujeito. Necessidade de mudanças nos processos de trabalho, nas relações de trabalho, garantias de acolhimento aos acidentados e adoecidos pelo trabalho. Limites de intervenções/diálogos entre serviços.
19 OBRIGADA! CENTRO DE REFERÊNCIA EM SAÚDE DO TRABALHADOR DR. ALEXANDRE ALVES CEREST - Piracicaba R. São Francisco de Assis, 983 Centro F:
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