Eduardo Costa Sá

Transcrição

1 Eduardo Costa Sá

2 Lesão ou Agravo Segurado Incapacidade laborativa Temporária APT Atividade Definitiva Suscetível Insuscetível APT Reabilitação Invalidez

3 Lei no , de 24 de julho de 1991 Reabilitação Profissional Art A habilitação e a reabilitação profissional e social deverão proporcionar ao beneficiário incapacitado parcial ou totalmente para o trabalho, e às pessoas portadoras de deficiência, os meios para a (re)educação e de (re)adaptação profissional e social indicados para participar do mercado de trabalho e do contexto em que vive

4 Fluxo Atual de Atendimento DESEMPREGADO CONTRIBUINTE INDIVIDUAL EMPREGADO COM NEGATIVA DE EMPRESA

5 É um serviço prestado pelo INSS de caráter obrigatório e que independe de carência Incapacidade parcial ou totalmente para o trabalho fornecimento de aparelho de prótese, órtese e instrumentos de auxílio para locomoção Certificado individual, indicando as atividades que poderão ser exercidas pelo beneficiário

6 Desenvolver no segurado suas potencialidades Promove qualificação profissional, objetivando preparálo para o desempenho de outras funções. Reinserção no mercado de trabalho

7 avaliação do potencial laborativo orientação e acompanhamento da programação profissional articulação com a comunidade, inclusive mediante a celebração de convênio acompanhamento e pesquisa da fixação no mercado de trabalho

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9 Avaliação de Potencial Laborativo Desenvolvida pelo Médico Perito e Orientador Profissional: avaliação das perdas e restrições funcionais nível de escolaridade, da faixa etária experiências profissionais anteriores vínculo empregatício mercado de trabalho Elegibilidade ou não para um programa profissional

10 Decreto no , de 06 de maio de º A execução das funções dar-se-á, preferencialmente, mediante o trabalho de equipe multiprofissional especializada em medicina, serviço social, psicologia, sociologia, fisioterapia, terapia ocupacional e outras afins ao processo.

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12 Meios:cursos, treinamentos, contrato e convênios. Processo de desenvolvimento: APL, orientação, capacitação, SUSCETÍVEL Reabilitado? Desligamento por equipe Perícia Médica Empresa Mercado

13 Reabilitação Profissional EMPRESAS

14 A empresa com 100 (cem) ou mais empregados está obrigada a preencher seus cargos com beneficiários reabilitados ou pessoas portadoras de deficiência, habilitadas, na seguinte proporção: I - até 200 empregados...2%; II - de 201 a %; III - de 501 a %; IV - de em diante....5%.

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16 Tarefa x Atividade O que é prescrito pela empresa ao operador O que o operador efetivamente faz para dar conta da tarefa Trabalho Prescrito Trabalho Real Condições determinadas Resultados Esperados Condições Reais Resultados efetivos

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19 Parcerias - RP

20 Retorno ao Trabalho - RP Mesma empresa e mesma função Mesma empresa e outra função Outra empresa mesma função Outra empresa e outra função ( Individual Trabalho autônomo (Contribuinte Micro-empreendedor

21 Exemplo 1 Sexo masculino Idade: 26 anos CID: Cegueira de um olho e visão subnormal de outro. Função inicial: atendimento de recepção. Instituição: Hospital Função de readaptação: auxiliar de câmara escura.

22 Exemplo 2 Sexo feminino Idade: 43 anos CID: Mononeuropatia do membro superior Função inicial: Coordenadora de Atendimento Instituição: Banco Função de readaptação: Treinamento Interno.

23 Exemplo 01 Sexo masculino Idade: 31 anos Diagnóstico: Traumatismo do ombro esquerdo Função inicial: Pedreiro Instituição: Hospitalar Função Proposta: Apontador de mão-de-obra-setor de manutenção. (função compatível)

24 Sexo masculino Idade: 51 anos Diagnóstico: epicondilite medial Função inicial: Técnico bancário novo. Tipo de Instituição: Banco Função proposta: Técnico Bancário novo com mudança de tarefas.

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26 As situações de doentes sem manifestações clínicas incapacitantes e os de afastamentos dos fatores de riscos, preventivamente, mesmo com a mudança de atividade/função por inadequação do posto de trabalho, não representam casos de incapacidade laborativa, ficando claro que não se enquadram nos requisitos de concessão de benefícios por incapacidade laborativa (Mendes R, 2003)

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