CAFÉ DA MANHÃ COM O IPP BOM DIA!

Transcrição

1 CAFÉ DA MANHÃ COM O IPP BOM DIA!

2 NOSSA AGENDA Aspectos Administrativos Estabilidade da aprendiz gestante; PCMSO; Súmula 118 intervalo e comunicado; Acidente de trabalho; Exército; Treinamento em serviço; Processo seletivo a condição de aprendiz, retorno da aprovação; Parte teórica X parte prática; Falta ao curso descaracterizando a aprendizagem; Aula extra. Aspectos Pedagógicos Discussão em Grupos de Trabalho

3 Estabilidade da aprendiz gestante NT 79/ 2015 MTE A estabilidade está garantida à aprendiz gestante desde a comprovação da gravidez, até 5 (cinco) meses após o parto. Ela pode ser mandada embora neste período por justa causa.

4 PCMSO / PPRA Jovens que têm vínculo com o IPP

5 PPRA Programa de prevenção de riscos ambientais A Nona Norma Regulamentadora do Ministério do Trabalho estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte dos empregadores, visando a preservação da saúde e integridade física dos trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e consequente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho.

6 Esta NR se aplica a todas as empresas regidas pela CLT (Micro, pequena, média e grande, seja do setor industrial, comerciário ou serviços), não importando o tipo de atividade, risco ou número de funcionários. Durante a elaboração dos laudos, serão evidenciados os riscos através de fotos coloridas inseridas no corpo dos documentos. Também serão tiradas fotos dos EPIs Equipamentos de Proteção Individual.

7 Todos os jovens registrados pelo IPP precisam entregar uma cópia deste laudo ao nosso DP para constar de seu prontuário Devem entregar, também, uma cópia do recibo e termo de responsabilidade de utilização dos EPIs

8 PCMSO - Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional A Sétima Norma Regulamentadora do Ministério do Trabalho e Emprego, cujo título é Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional PCMSO, estabelece a obrigatoriedade de elaboração e implementação do PCMSO por parte dos empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, com o objetivo de monitorar, individualmente, aqueles trabalhadores expostos aos agentes químicos, físicos e biológicos definidos pela NR 09 PPRA.

9 Intervalo Súmula 118 JORNADA DE TRABALHO. HORAS EXTRAS (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e Os intervalos concedidos pelo empregador na jornada de trabalho, não previstos em lei, representam tempo à disposição da empresa, remunerados como serviço extraordinário, se acrescidos ao final da jornada.

10 TITULO II - DAS NORMAS GERAIS DE TUTELA DO TRABALHO Capítulo II - DA DURAÇÃO DO TRABALHO Seção III - DOS PERÍODOS DE DESCANSO Art. 71-1º - Não excedendo de 6 horas o trabalho, será, entretanto, obrigatório um intervalo de 15 minutos quando a duração ultrapassar 4 horas. 2º - Os intervalos de descanso não serão computados na duração do trabalho.

11 4º - Quando o intervalo para repouso e alimentação, previsto neste artigo, não for concedido pelo empregador, este ficará obrigado a remunerar o período correspondente com um acréscimo de no mínimo 50% sobre o valor da remuneração da hora normal de trabalho.

12 ACIDENTES DE TRABALHO Considera-se acidente de trabalho aquele ocorrido no exercício de atividades profissionais a serviço da empresa no horário estipulado de seu contrato (típico) ou ocorrido no trajeto casatrabalho-casa (de trajeto). A concessão do auxílio-doença acidentário não exige tempo mínimo de contribuição. A comunicação de acidente de trabalho (CAT) ou doença profissional será feita à Previdência Social em formulário próprio, no site, No caso de acidente de trabalho o pagamento é feito pela empresa e se a licença for maior do que 15 (quinze) dias o salário passa a ser pago diretamente pelo INSS.

13 Cuidados a serem tomados: Contrato Anexo Horário Lembrem-se: O Aprendiz não pode fazer hora extra

14 SERVIÇO MILITAR No caso do Serviço Militar, o exército paga o salário e a empresa paga apenas o FGTS. Caso o jovem tenha que fazer exército, o lugar dele fica guardado. Se o contrato dele terminar antes do término do serviço militar, será encerrado na data contratada e, a partir deste dia, deverá ser colocado outro aprendiz no lugar. Caso o contrato não termine, ele voltará ao trabalho até a data do término.

15 PARTE TEÓRICA X PARTE PRÁTICA Organização Banco Adolescente Banco Jovem Cursos de 11 meses Cursos de 15 meses Carga horária teórica semanal Nº de dias de aula p/mês Carga horária teórica mensal Nº de meses subtotal (1) Portfólio 4h p/mês 8h p/mês 8h p/mês 8h p/mês Subtotal (2) Total com Portfólio Carga Horária Prática Total da carga horária Porcentagem da Aprendizagem Teórica 30% 31% 32% 30%

16 TREINAMENTO EM SERVIÇO Se o treinamento for no dia do curso, precisa ser preenchido o formulário próprio de registro do curso no IPP O jovem não terá falta

17 AULA EXTRA Pode ser: aos sábados 33:50h às segundas 32h Imprescindível para completar os 30%

18 EXCESSO DE FALTAS AO CURSO Pode descaracterizar a aprendizagem Jovem pode ser dispensado por inadaptação Não tem direito ao certificado

19 Consequências: 1. Obrigatoriedade de efetivação 2. Pagamento de diferença salarial e impostos

20 PROCESSO SELETIVO A busca do jovem Condição do aprendiz Necessidade do retorno Tempo do retorno