Incapacidade Fática x Incapacidade Jurídica

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2 Incapacidade Fática x Incapacidade Jurídica Art. 59. O auxílio-doença será devido ao segurado que, havendo cumprido, quando for o caso, o período de carência exigido nesta Lei, ficar incapacitado para o seu trabalho ou para a sua atividade habitual por mais de 15 (quinze) dias consecutivos.

3 4 CONCEITO DE INCAPACIDADE 4.1 Incapacidade laborativa é a impossibilidade de desempenho das funções específicas de uma atividade ou ocupação, em conseqüência de alterações morfopsicofisiológicas provocadas por doença ou acidente.

4 5.3.5 (...) O perito necessita investigar cuidadosamente o tipo de atividade, as condições em que é exercida, se em pé, se sentado, se exigindo prolongados e ou grandes esforços físicos, atenção continuada, etc. As condições do ambiente em que o trabalho é exercido podem, também, fornecer subsídios importante à avaliação.

5 Artigo 2º - recomendação aos peritos: I A história clínica e ocupacional, virtualmente decisiva em qualquer diagnóstico e/ou investigação de nexo causal; II O estudo do posto de trabalho; III O estudo da organização do trabalho; IV Os dados epidemiológicos V A literatura atualizada; (...) VII A identificação de riscos físicos, químicos, biológicos, mecânicos, estressantes e outros; VIII Os depoimentos e a experiência dos trabalhadores;

6 Descrição Sumária: Planejam atividades do trabalho, elaboram estudos e projetos, participam no desenvolvimento de processos, realizam projetos, operam sistemas elétricos e executam manutenção. Atuam na área comercial, gerenciam e treinam pessoas, asseguram a qualidade de produtos e serviços e aplicam normas e procedimentos de segurança no trabalho.

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13 Descrição Sumária: Montam veículos automotores, organizam o ambiente de trabalho e monitoram o funcionamento de equipamentos e ferramentas em linhas de montagem. Controlam processos de montagem e elaboram documentação técnica. As atividades são exercidas em conformidade a normas e procedimentos técnicos, de qualidade, segurança, saúde e preservação do meio ambiente.

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25 Conceito: é o estudo do mecanismo que leva ao aparecimento de doenças, permitindo a elaboração de estratégias de prevenção e tratamento das mesmas. Mecanismo de lesão: gesto laboral, posturas difíceis e inadequadas, vibrações, esforços repetitivos, sobrecarga biomecânica, mov. repetitivos 25

26 DOENÇAS AGENTES ETIOLÓGICOS OU FATORES DE RISCO DE NATUREZA OCUPACIONAL VI - Dorsalgia (M54.-): Cervicalgia (M54.2); Ciática (M54.3); Lumbago com Ciática (M54.4) 1. Posições forçadas e gestos repetitivos (Z57.8) 2. Ritmo de trabalho penoso (Z56.3) 3. Condições difíceis de trabalho (Z56.5) 26

27 Aprova Norma Técnica sobre Lesões por Esforços Repetitivos- LER ou Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho DORT.

28 LESÕES CAUSAS OCUPACIONAIS EXEMPLOS Tendinite do Supra Espinhoso Epicondilites do Cotovelo Síndrome Túnel Carpo do do Elevação com abdução dos ombros associada a elevação de força. Movimentos com esforços estáticos e preensão prolongada de objetos, principalmente com o punho estabilizado em flexão dorsal e nas prono-supinações com utilização de força. Movimentos repetitivos de flexão, mas também extensão com o punho, principalmente se acompanhados por realização de força. Carregar pesos sobre o ombro Apertar parafusos, desencapar fios, tricotar, operar motosserra Digitar, montagens industriais, empacotar fazer

29 Laudo Pericial Judicial Justiça Federal Qualificação do Examinado Histórico da Doença Atual Exames Médicos Físicos e Complementares Justificativa/Conclusão

30 A EC 19/1998 e a influência do princípio da eficiência da administração pública O direito fundamental à duração razoável do processo conciliação com demais garantias fundamentais O deslocamento do equilíbrio entre os vetores Segurança Jurídica e Celeridade

31 O sigilo profissional médico e o direito à intimidade do segurado O papel do advogado como administrador da Justiça o exercício da liberdade profissional (prerrogativas) A desmistificação do ato pericial e o direito fundamental à valoração da prova O risco da perícia por critérios quantitativos e a necessidade do modelo qualitativo

32 Fragmentação da perícia em duas etapas: 1) PARTE INICIAL DA PERÍCIA: composta pela entrevista com o periciado, na presença do advogado, desde que autorizado por seu cliente, que poderá apenas esclarecer ao Perito, se necessário, questões relevantes acerca da rotina laboral, o subsidiando com informações importantes para a sua análise e convicção. 2) PARTE FINAL DA PERÍCIA: composta pela análise clínica e de exames complementares, momento no qual a presença do advogado, de fato, se torna desnecessária, até mesmo para preservar a intimidade e privacidade do periciado.

33 Obrigado!