A Dimensão Interna da Saúde Mental dos Cuidadores

Transcrição

1 João Albuquerque Centro de Recuperação de Menores D. Manuel Trindade Salgueiro 26-Abr Assumar

2 A Saúde Profissional Área de estudo com desenvolvimento exponencial ao longo do século XX: -Trabalho para viver -Vivo para trabalhar -A perspectiva do empregador -A perspectiva do profissional -A Saúde Profissional cuida interesses comuns a ambas as partes 1

3 A Saúde Profissional em Especificidades do Trabalho em : -Os clientes: -Os profissionais: -As características do trabalho com o cliente; -O modelo de trabalho em saúde mental 2

4 - Aspectos Organizacionais: esquema de horários, progressão na carreira, número de profissionais, retribuição; - Aspectos Pessoais: dinâmicas internas e personalidade, sentimento de realização com o trabalho, sentimento de suporte da equipa, auto-cuidado; - Aspectos Sócio- Políticos: imagem social dos profissionais de saúde, políticas de saúde, modelo de trabalho em equipa multidisciplinar; 3

5 Aspectos Pessoais: Dinâmicas Internas e Personalidade A Psicodinâmica do Trabalho, estuda as relações entre o trabalho, o prazer e o sofrimento Procura compreender como os profissionais sujeitos às mais diversas pressões no trabalho conseguem evitar a doença e a loucura. 4

6 Aspectos Pessoais: Dinâmicas Internas e Personalidade: Não se procura a saúde perfeita e ideal, pois esta é impossível, mas a normalidade Normalidade ( ) um estado no qual as doenças estão estabilizadas e os sofrimentos compensados. Dejours (1999) clarifica que, ao contrário da saúde, a normalidade não é isenta de sofrimento. 5

7 Aspectos Pessoais: Dinâmicas Internas e Personalidade O conceito de sofrimento psíquico designa exactamente esta zona difusa entre saúde e doença e é o que melhor caracteriza a resistência humana às agressões provocadas pelas organização do trabalho (Pitta, 1991). 6

8 Aspectos Pessoais: Dinâmicas Internas e Personalidade: Mecanismos de Defesa: - Fragmentação da relação técnicoutente, reduzindo o tempo de contacto do técnico com o doente e a consequente intimidade entre ambos; - despersonalização e negação da importância do indivíduo todos os pacientes são iguais; 7

9 Aspectos Pessoais: Dinâmicas Internas e Personalidade: Mecanismos de Defesa: - distanciamento e negação de sentimentos; - tentativa de eliminar decisões pelo ritual de desempenho das tarefas, evitando solicitações inesperadas e a necessidade de uma adaptação individualizada do trabalho; 8

10 Aspectos Pessoais: Dinâmicas Internas e Personalidade: Mecanismos de Defesa: - redução do peso da responsabilidade. Há uma obscura hierarquia, na qual não fica claro quem se responsabiliza pelo quê. 9

11 Aspectos Pessoais: Dinâmicas Internas e Personalidade: Não se encaixar no modo de trabalho que a equipa de saúde mental exige O aparecimento do trabalhadormilitante, que, pelo seu envolvimento afectivo, sobrecarrega e desgasta o quotidiano do trabalho, por exigir mais e esperar que o colega também se responsabilize tanto quanto ele. 10

12 Aspectos Pessoais: Sentimento de realização com o trabalho: Funções polivalentes, ineficácia da intervenção, falta de controlo do tempo, tarefas desprovidas de significado, não reconhecimento do trabalho realizado 11

13 Aspectos Pessoais: Sentimento de realização com o trabalho: A relação estabelecida entre o indivíduo e o trabalho, podendo ser vivenciada como indesejada, labuta penosa e humilhante, ou, ao contrário, pode ser algo que dá sentido à vida, que eleva o status, define a identidade pessoal e impulsiona o crescimento humano (Rodrigues, 1991) 12

14 Aspectos Pessoais: Sentimento de Suporte da Equipa Multidisciplinar: Equipa sentida como espaço de comunicação conseguida, espaço de partilha e suporte, versus fonte de tensão, conflitos e competição 13

15 - Aspectos Sócio- Políticos: Imagem social dos profissionais de saúde, políticas de saúde, modelo de trabalho em equipa multidisciplinar; 14

16 Obrigado João Albuquerque Centro de Recuperação de Menores D. Manuel Trindade Salgueiro

17 A dos Profissionais de Resumo Dentro do campo de estudo da saúde no trabalho, a saúde mental apresenta-se como uma área com caracteristicas que a destacam das outras: -Pela exigência de uma ligação próxima aos clientes, que são necessariamente pessoas em sofrimento psíquico intenso e que por isso pedem um grande envolvimento na relação com os outros; -Pelo modelo de trabalho em equipa. Esta funciona como um suporte mas também como fonte de tensão desgaste, e exige ela mesma um investimento grande de todos; Diversos factores de ordem geral podem agravar ou aliviar esta realidade. Assim, a existência de espaços de reunião regulares, a presença regular de supervisores externos que facilitem a comunicação de sentimentos dificeis, o modelo de horários, retribuições e carreiras profissionais, o sentido de realização pessoal que o trabalho proporciona, e a forma com as politicas de saúde valorizam e asseguram a continuidade das instituições são todos elementos que, de diferentes formas, promovem a saúde mental do profissional ou a agravam. O desafio que representa trabalhar na saúde mental obriga a mecanismos de defesa macissos que podem reduzir drasticamente a qualidade do trabalho do profissional. Mas pode também ser fonte de crescimento pessoal, tornando a experiência de trabalho muito mais gratificante. 16