Unidade I DIREITO SOCIAL. Prof. Ligia Vianna

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1 Unidade I DIREITO SOCIAL Prof. Ligia Vianna

2 1- Introdução Constituição Federal Direitos Sociais; ART. 6º.: São direitos sociais a educação, a saúde, o trabalho, a moradia, o lazer, a segurança, a previdência social, a proteção à maternidade e à infância, a assistência aos desamparados, na forma desta Constituição.

3 Seguridade social ART. 194, CF: A seguridade social compreende um conjunto integrado de ações de iniciativa dos Poderes Públicos e da sociedade, destinada a assegurar os direitos relativos à saúde, à previdência e à assistência social. Seguridade Social: Instrumento de promoção de bem-estar; Reduzir as desigualdades sociais; Instrumento de justiça social;

4 Saúde Art. 196, CF: Saúde é direito de todos e dever do Estado, garantido mediante políticas sociais e econômicas que visem à redução do risco de doença e de outros agravos e ao acesso universal igualitário às ações e serviços para sua promoção, proteção e recuperação. Quem pode utilizar-se da saúde pública? Estrangeiros, residentes? Sistema não-contributivo; SUS Sistema Único de Saúde.

5 Assistência social Art. 203: A assistência social será prestada a quem dela necessitar, independente de contribuição à seguridade social e tem por objetivos: a) Proteção à família; à maternidade; à infância; i à adolescência; e à velhice; b) Promoção da integração ao mercado de trabalho; c) Habilitação e reabilitação das pessoas portadoras de deficiência e a promoção de sua integração à vida comunitária; d) Garantia de um salário mínimo de benefício mensal à pessoa portadora de deficiência ou idoso que comprove não ter condições financeiras.

6 Previdência social Art. 201: A previdência social será organizada sob a forma de regime geral, de caráter contributivo e de filiação obrigatória.... Sistema contributivo;

7 Legislação Lei 8.213/91, instituiu os seguintes benefícios: Aposentadoria por invalidez, por idade, por tempo de contribuição e especial; Salário-maternidade e salário-família; Auxílio-doença, acidente e reclusão; Pensão por morte; Serviço social e reabilitação;

8 Legislação previdenciaria básica Constituição Federal 1988 arts. 194/204; Lei 8.080/90 Saúde; Lei 8.212/91 Custeio da Seguridade Social; Lei 8.213/91 Benefícios da Previdência Social; Lei 8.742/93 Assistência Social; LC 108/01 Previdência Complementar; LC 109/01 Regime da Previdência Social;

9 Interatividade A seguridade social é formada por quais áreas de atuação do Estado? a) Somente a Saúde Pública; b) Somente a Assistência Social; c) Somente a Previdência Social; d) A Seguridade é formada pela Saúde, Assistência Social e Previdência Social. e) N.d.a

10 2 - Princípios da seguridade social ART. 194, : Compete ao Poder Público organizar a seguridade social, com base nos seguintes princípios: 1. Princípio da Universalidade da Cobertura e do Atendimento: a Seguridade Social atende a todos; Saúde e Assistência não contributivo; Previdência :mediante contribuição; 2. Princípio da Uniformidade e Equivalência dos Benefícios e Serviços para as populações urbanas e rurais;

11 Princípios da seguridade social 3. Princípio da Seletividade e Distributividade na prestação de benefícios e serviços: Seletividade quem necessita; Distributividade distribuir renda; caráter social X capacidade contributiva;

12 Princípios da seguridade social 4. Princípio da Equidade na forma de participação no custeio: leva-se em consideração a capacidade econômica de cada contribuinte;

13 Princípios da seguridade social 5. Princípio da Diversidade da Base de Financiamento: a seguridade será financiada por toda a sociedade.

14 Princípios da seguridade social 6. Princípio da Tríplice Forma de Custeio: Recursos proveniente: do governo, das empresas e dos trabalhadores.

15 Princípios da seguridade social 7. Princípio da Preexistência de Custeio em Relação ao Benefício ou Serviço: para ser possível a criação ou ampliação de qualquer benefício, deve haver previsão da nova fonte.

16 Princípios da seguridade social 8. Princípio do caráter Democrático e Descentralizado na Gestão Administrativa: criação de conselhos a fim de poderem participar da gestão administrativa representantes dos 3 pilares que financiam a Seguridade: Estado, empresas e empregados.

17 Interatividade O que o princípio da diversidade da base de financiamento objetiva? a) Garantir que o valor do benefício recebido pelo segurado não perca seu valor real; b) Viabilizar que tanto os segurados urbanos quanto os rurais tenham acesso aos mesmos benefícios; c) Garantir um maior numero de fontes de arrecadação a fim de diminuir o risco do financiamento da Seguridade Social; d) Este princípio aplica-se somente na área da Saúde Pública; e) Todas estão corretas.

18 3 - Segurados da previdencia social Definição: são pessoas físicas que contribuem para o sistema e, portanto terão direito aos benefícios.

19 Segurados Divisão: Segurados obrigatorios São maiores de 16 anos, exceto caso do aprendiz. a) Empregado: art. 11, I, a/j, Lei 8.213/91 aquele que presta serviço de natureza urbana ou rural à empresa, em caráter não eventual, sob sua subordinação e mediante contribuição, inclusive como diretor empregado.

20 b) Empregado Doméstico: art. 11, II, da Lei 8.213/91; c) Trabalhador Avulso: aquele sindicalizado ou não, que presta serviços de natureza urbana ou rural, sem vínculo empregatício, a diversas empresas, com intermediação obrigatória do sindicato da categoria ou, quando se tratar de atividade portuária, do órgão gestor de mão-de-obra.

21 Segurados d) Segurado Especial: art. 11, p.1º., da Lei 8.213/91. é o produtor, meeiro e o arrendatário rurais,..., que exerçam suas atividades individualmente ou em regime de economia familiar....

22 Segurados e) Contribuintes Individuais: art. 11, V, da Lei 8.213/91: Trabalhador Eventual g aquele que presta serviços de natureza urbana ou rural, em caráter eventual, a uma ou mais empresas, sem relação de emprego; Ex.: pedreiro Trabalhador Autônomo h a pessoa física que exerce, por conta própria, atividade econômica de natureza urbana, com fins lucrativos ou não; (mesmo empregador ex.: manicure, corretor)

23 Segurados facultativos São aqueles que não exercem atividades remuneradas. Maiores de 16 anos; Contribuição; Não devem se enquadrar na categoria de segurado obrigatório; Ex.: dona de casa; sindico de condomínio; Filiação voluntária; Contribuição X tempo de contribuição;

24 Dependentes A relação jurídica entre INSS e dependentes nasce quando desaparece o segurado. Benefícios: pensão por morte e auxílioreclusão; Inscrição e requerimento do benefício;

25 Dependentes Classes de Dependentes: 1ª. Classe: conjugê; Companheiro (a); Homossexual; Ex-mulher ou ex-companheira que recebem pensão alimentícia; Filho menor de 21 anos ou inválido; Equiparados enteado;

26 Dependentes 2ª. Classe : pais; 3ª. Classe: irmão menor de 21 anos ou inválido; Obs: Dependência econômica; Preferência entre classes; Rateio do benefício;

27 Filiação e inscrição Segurados Obrigatórios a filiação dá-se com o exercício da atividade remunerada, independe de inscrição. Segurados Facultativos a filiação se concretiza após a inscrição e o recolhimento da primeira contribuição.

28 Interatividade Marque a alternativa que apresente somente segurados obrigatórios: a) Doméstica, trabalhador avulso, trabalhador eventual; b) Doméstica, empregado, dona de casa; c) Trabalhador autônomo, trabalhador eventual e síndico de condomínio não assalariado; d) Desempregado, dona de casa e síndico de condomínio; e) N.d.a.

29 4 - Carência Carência é o número de contribuições mensais necessárias para a efetivação do direito a um benefício. Conta-se mês a mês; Não conta-se a contribuição sobre o 13º. Salário;

30 Carência Benefícios sujeitos à carência: 1. Auxílio-doença e aposentadoria por invalidez: 12 contribuições mensais, sendo dispensada nos casos de acidente de qualquer natureza, doença profissional e doenças constantes em lista elaborada pelo Ministério da Saúde e Previdência Social. Porém, exige-se que tais doenças tenham sido adquiridas

31 Carência 2. Aposentadoria por Idade, por tempo de contribuição e especial: 180 contribuições; 3. Salário-maternidade para seguradas facultativas, especial ou contribuinte individual: 10 contribuições mensais;

32 Salário-de-contribuição A contribuição dos trabalhadores e dos tomadores de serviço para o RGPS incide sobre uma base denominada de salário-de-contribuição. Esta base também é utilizada no cálculo dos benefícios.

33 Salário de contribuição Art. 28, da Lei 8.213/91: o salário-decontribuição varia de acordo com a categoria de trabalhadores: a) Empregado e trabalhador avulso: a contribuição social incide sobre o total da remuneração do trabalhador, mesmo que este tenha duas remunerações derivadas de dois empregos (salário, gorjetas, reajustes).

34 Salário de contribuição b) Empregado Doméstico: remuneração registrada na CTPS; c) Contribuinte Individual: remuneração recebida, durante o mês, pelo exercício de atividade por conta própria; d) Segurado Facultativo: valor por ele declarado; Mínimo é o salário mínimo ou se tiver piso salarial da categoria;

35 Salário-de-beneficio A base de cálculo dos benefícios do RGPS é o salário-de-benefício. Para determinar o efetivo valor do benefício irá se aplicar um percentual sobre esta base de cálculo. Salário-de-benefício consiste em: a) Para aposentadoria por Idade e tempo de contribuição: média aritmética dos 80% maiores salários-de-contribuição de todo periódo contributivo, multiplicado pelo fator previdenciário;

36 Salário-de-beneficio b) Aposentadoria Especial, por invalidez, auxílio-doença e auxílio-acidente: média aritmética dos 80% maiores salários de todo período;

37 Outros beneficios não consideram o salário-de-beneficio a) Salário-família: valor fixo para cada filho menor de 14 anos ou inválido, de qualquer idade; Atualização: No dia 03/01/2011 foi divulgada a nova portaria interministerial MPS MF com os novos valores do salario família 2011, são eles: Art. 4º O valor da cota do saláriofamília por filho ou equiparado de qualquer condição, até quatorze anos de idade, ou inválido de qualquer idade, a partir de 1º de janeiro de 2011, é de:

38 Outros beneficios não consideram o salário-de-beneficio I. R$ 29,41 (vinte e nove reais e quarenta e um centavos) para o segurado com remuneração mensal não superior a R$ 573,58 (quinhentos e setenta e três reais e cinquenta e oito centavos); II. R$ 20,73 (vinte reais e setenta e três centavos) para o segurado com remuneração mensal superior a R$ 573,58 (quinhentos e setenta e três reais e cinquenta e oito centavos) e igual ou inferior a R$ 862,11 (oitocentos e sessenta e dois reais e onze centavos).

39 Outros beneficios não consideram o salário-de-beneficio b) Salário-maternidade: valor da última remuneração percebida; Obs: Lei 8.213/91, Decreto 3.048/99 regulam a relação jurídica dos segurados, dependentes e Previdência Social.

40 Interatividade Se houverem diversas classes de dependentes de um mesmo segurado, qual deles irá receber o benefício do auxílioreclusão? a) Os pais; b) Os irmãos; c) O companheiro ; d) O irmão inválido; e) N.d.a.

41 ATÉ A PRÓXIMA!