Plano de Atividades 2016

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1 Plano Atividas Particular Solidarieda Social Avenida Carminda Ribeiro s/nº Mairos Telefone:

2 Índice 1. Introdução Humanos Pessoal Técnico Auxiliares gerais e ajudantes familiares Animadora sociocultural Fisioterapeuta Cozinheiras. 4, Colaboradores externos físicos e logísticos Acordos/Parcerias.. 5,6 5. Atividas a senvolver em SAD Objetivos do SAD...6, ERPI Objetivos da ERPI..7,8 6. Atividas Atividas lúdicas, recreativas e culturais...8, Atividas sociais Atividas sportivas 9,10 7. Plano objectivos operacionais Serviços e Atividas Organização dos Obras a realizar e aquisições materiais Divulgação e relação com o exterior..10, Organização e sustentabilida financeira Avaliação e controlo do Plano actividas..11 2

3 1-Introdução O Centro Social e Paroquial S. Tiago Mairos, é uma Particular Solidarieda Social, com se na Avenida Carminda Ribeiro s/nº Mairos-Chaves, com o número pessoa colectiva nº e registada pela inscrição nº 20/70, fls. 178 verso no Livro 6 s o dia 30/07/2007, nos termos do artigo 2º, do Regulamento do Registo das IPSS, aprovado pela portaria nº 778/83 23 Julho. O seu principal objectivo é o Apoio á Terceira Ida, através das Respostas Sociais Estrutura Resincial para Pessoas Idosas e Serviço Apoio Domiciliário. O Concelho Chaves tem uma população idosa elevada, sobretudo nas zonas rurais, como a freguesia Mairos e freguesias circundantes, daí a necessida melhorar cada vez mais os para que as respostas sejam rápidas e eficazes. A prevê para o ano : -Manter os utentes ERPI, -Aumentar os utentes do SAD, -Realizar obras melhoramento e manutenção necessárias, - Adquirir novas camas articuladas. Os objectivos ste plano actividas é screver aquilo que são os objectivos que a se propõe a senvolver durante o ano, tendo em conta os que presta. 2- Humanos Presinte: Delmino Rodrigues Fontoura Vice-presinte: Rosa Maria Chaves Aires Tesoureiro: Maria dos Santos Aires 1º Secretário: Maria Helena Morais 2º Secretário: Henrique Carneiro Garcia 2.2.-Pessoal Técnico Intificação do Funcionário Categoria Profissional Vínculo Contratual Mónica Pinto Fernans Assistente Social e Diretora Técnica Efetivo 3

4 2.3.-Auxiliares Serviços e Ajudantes Familiares Intificação do funcionário Categoria Profissional Vinculo Contratual Tempo permanência na entida em Teresa Garcia Ajudante Familiar Efetivo Ana Maria Fernans Ajudante Familiar Efetivo Júlia Conceição Ajudante Familiar Efetivo Palmira Garcia Ajudante Familiar Efetivo Elisabete Paixão Ajudante Familiar Efetivo Carina Santos Ajudante Familiar Efetivo Sandra Garcia Ajudante Familiar Efetivo Elisabete Rocha Ajudante Familiar Efetivo Maria Alves Ajudante Familiar Efetivo Rita Silva Mónica Carneiro Isabel Fernans Paula Pinheiro Alice Fraga Catarina Fernans Assunção Nuzelos Helena Gomes Ajudante Familiar Ajudante Familiar Contrato Medida Estimulo Emprego Contrato Medida Estimulo Emprego Efetivo Efetivo Efetivo Efetivo Efetivo Efetivo Animadora Sociocultural Intificação do Funcionário Categoria Profissional Vínculo Contratual Susana Teixeira Gomes Animadora Sociocultural Efetivo Fisioterapeuta Intificação do Funcionário Categoria Profissional Vinculo Contratual Ana Catarina Moura Morgado Fisioterapeuta Contrato Medida Estimulo Emprego Cozinheiras 4

5 Intificação do Funcionário Categoria Profissional Vínculo Contratual Alice Pires Cozinheira Efetivo Anaísa Garcia Cozinheira Efetivo Colaboradores externos Intificação do Funcionário Categoria Profissional Vínculo Contratual Sara Lopes Sousa Nutricionista Durante o ano Sabina Rodrigues Contabilista Durante o ano 3- Físicos e Logísticos -O edifício é antigo e foi melhorado, tendo sido integrada uma parte nova, construída raiz. Tem três pisos on funcionam as respostas sociais ERPI e SAD, vidamente autorizadas pelas entidas competentes, no que se refere às IPSS. - A possui três carrinhas: uma adaptada ao SAD, tendo apenas dois lugares; uma transporte passageiros com capacida para nove pessoas, sendo que dois lugares são adaptados para caira rodas; uma carrinha transporte cinco lugares. 4- Acordos/Parcerias Respostas Sociais: ERPI e SAD -Centro Distrital da Segurança Social: Comparticipação financeira aos clientes das respostas sociais abrangidos pelos acordos cooperação, e também, apoio em assuntos importância para a, nomeadamente apoio técnico. (Parceria formalizada). -Instituto Emprego e Formação Profissional: Comparticipação financeira a nível contratos apoio ao Emprego, nomeadamente através dos Estágios Profissionais e a Medida Estimulo Emprego apoio à contratação. (Parceria não formalizada) - Banco Alimentar Braga: Mantém uma distribuição fruta e hortaliça por todas as Instituições do Distrito Vila Real que queiram beneficiar da mesma. (Parceria não formalizada) - Camara Municipal Chaves - Centros saú e Cuidados Primários -CNIS: Apoio a nível da Gestão das IPSS, e outros assuntos pertinentes para a. 5

6 Parcerias Resultados 2015 Objetivos para Centro distrital da Segurança Social Comparticipação financeira dos clientes abrangidos pelos acordos cooperação. Apoio e contactos importância para a e para a Segurança Social IEFP Em 2015 teve contratos com apoio da Medida Estimulo Emprego e também três Estágios Profissionais Banco Alimentar Braga Distribuição Fruta e hortaliças várias vezes por mês Centro Saú e Cuidados Primários Solicitou-se sempre que necessário a equipa enfermagem e enfermeiros família, assim como as consultas domiciliárias dos utentes que não se pom slocar Manter as comparticipações e os contactos para melhorar cada vez mais. A finir pela, conforme as necessidas da. Manter contactos caso surjam novos apoios a contratação. Continuar a receber estas ofertas sempre que haja distribuição Manter e estreitar contactos para melhorar esta parceria CNIS Recebeu apoio a nível da gestão e legislação Aumentar os contactos através da participação nos eventos organizados pela CNIS 5- Atividas a senvolver no ano 5.1.-SAD É uma resposta Social, com se nas instalações da se da, são e cuidados individualizados prestados no domicílio que se caracterizam através um conjunto acções e cuidados que visam assegurar temporária ou permanentemente a satisfação das necessidas básicas e/ou atividas vida diária. A prestação ste serviço, promova também uma articulação eficaz todos os colaboradores da, forma a tornar viável a prestação ste serviço Objetivos do SAD Objetivo Prestar o SAD acordo com a legislação aplicável e as orientações da Segurança Social Ação a senvolver - Fornecimento refeições, higiene pessoal e habitacional e tratamento roupas, -Auxílio em pequenas tarefas domésticas na residência do cliente, como o pagamento contas, pequenas aquisições, marcações exames, - Transporte ou acompanhamento ao exterior, caso seja solicitado, -Promoção e organização actividas ginástica ou outra activida animação pelo menos uma vez por semana, -Promover uma pequena comemoração do aniversário dos clientes no domicilio, -Organização actividas e festas na se da com a participação dos clientes do SAD., Diretora técnica, sociocultural e auxiliares e ajudantes familiares. Melhorar os prestados, e a cooperação dos colaboradores intervenientes nos, e a interacção entre estes e os clientes. -Visitas regulares da directora técnica e da sociocultural, - Divulgação e promoção das festas das actividas a realizar. financiamen to -Acordo cooperação - Financiamento da Acompanhar o cliente e cooperar na intificação necessidas saú dos clientes Visitas da directora técnica ao domicilio dos clientes para intificar situações cuidados saú, dando conhecimento aos familiares responsáveis e também orientar os em relação a qualquer alteração que se verifique. Diretora técnica, auxiliares e ajudantes familiares Intificar e responr atempadament e a situações que surjam, encaminhandoas para os Informação escrita no livro ocorrências da resposta social. - Acordos cooperação da 6

7 Divulgar os da enti Melhora a organização dos prestados Avaliar a qualida do Serviço Apoio ao Domicilio Prevenir situações pendência e promover a autonomia e a qualida vida dos clientes e das famílias Apoiar os clientes e as famílias na satisfação das necessidas básicas e actividas vida diária Atendimento e acolhimento novos clientes ou apoios ás pessoas carenciadas da freguesia e outras próximas Visitas da Diretora técnica e sociocultural, para divulgar os e outras informações interesse Reunir com os colaboradores sempre que necessário Visitas da directora técnica e da sociocultural, para analisar junto dos stinatários do serviço, a qualida do e possíveis alterações que se verifiquem necessárias. Visitas da / Assistente Social no domicilio Apoio diár5io das funcionárias Apoio da Assistente Social do Centro Social e Paroquial Diretora técnica e sociocultural Diretora técnica, sociocultural, auxiliares e ajudantes familiares. Diretora técnica, sociocultural, auxiliares e ajudantes familiares. Diretora Técnica/ Assistente Social Assistente Social competentes Efetuar visitas regulares a casa dos clientes Melhorar o serviço e aumentar os prestados por clientes. Aumentar e melhorar os prestados. Registar as visitas efetuadas Registo efectuado no Livro ocorrências Efetuar registos Informação escrita no dia da visita Divulgar junto dos clientes todos os que a resposta social po prestar. Dar conhecimento á das alterações na prestação dos. Não aplicável Não aplicável Não aplicável Financiamento da - Acordos cooperação da - Acordos cooperação da da da da ERPI É uma resposta social stinada a pessoas idosas, alojamento permanente ou temporário, on tem todos os necessários para satisfazer as suas necessidas básicas e atividas vida diária Objetivos da ERPI Objectivo Prestar o serviço internamento para pessoas idosas Ação a senvolver -Promover o alojamento do idoso nas instalações do Lar, assegurando a sua higiene pessoal, tratamento roupas, higiene dos espaços, refeições diárias, cuidados saú, animação e lazer, -Promoção e organização das actividas ginástica manutenção e fisioterapia,, Assistente Social,, sociocultural, fisioterapeuta, funcionárias, elementos do Centro Saú e Melhorar os e a organização stes Não aplicável -Acordos cooperação dos clientes abrangidos, -Mensalidas dos clientes, - Donativos 7

8 Acompanhar o cliente e intificar necessidas a nível saú e também a nível material -Celebração do aniversário dos clientes, - Promover actividas recreativas e culturais, como festas e passeios para os clientes. -.Intificar situações cuidados sú, dando indicação aos familiares e encaminhando se necessário para o Centro Sú ou Hospital. - Intificar eventuais necessidas dos clientes novas ajudas ténicas Nutricionista Assistente Social,, sociocultural, fisioterapeuta, funcionárias, elementos do Centro Saú e Nutricionista Responr atempadament e a todas as questões saú, encaminhandoas para profissionais e competentes. Adquirir o material necessário para situações novas em relação à saú dos clientes Não aplicável -Acordos cooperação dos clientes abrangidos, -Mensalidas dos clientes, - Donativos 6. Atividas Atividas lúdicas e recreativas e culturais Ateliers Atelier Objectivos Actividas Ocupacionais Activida Física Manutenção biopsicológica do utente, promovendo a motricida global e a motricida fina. Ginástica através jogos com bolas, balões, bandas elásticas e arcos; Jogos diversos; Caminhadas ao exterior. Artes Manuais e Decorativas Desenvolver a motricida fina, coornação óculomanual, e estimular a criativida. Trabalhos em papel (corte, colagem, pintura, etc); Trabalhos com tecido e linhas. Espaço Memória Estimulação da memória; Estimulação da concentração; Estimulação funções cognitivas. Dinamização diversos jogos mesa; Realizar jogos interacção. Festividas ATIVIDADES DESCRIÇÃO OBJETIVOS CALENDARIZAÇÃO LOCAL Festa dos Reis Grupo funcionárias e alguns idosos cantam os Reis na Eucaristia Domingo Reviver tradições; Promover o contacto com o exterior, contrariar a senraizamento social dos idosos. 10 Janeiro Igreja Mairos e Parala. 8

9 Festejo Carnaval Desfile pelas ruas da alia Reviver tradições; Promover momentos festa. 9 Fevereiro CSP. S. Tiago Mairos Dia do Pai Realização cartões e lembranças para oferecer aos pais da comunida durante a Eucaristia Domingo. Promover a aproximação com a comunida; Valorizar/homenagear o papel do Pai. 20 Fevereiro Igreja Paroquial Mairos Festa da Páscoa Atividas alusivas à Páscoa confeção do folar. Reviver as tradições. Semana Santa CSP S. Tiago Dia da Mãe Realização um miminho às mães da comunida que tomem parte na Celebração do dia da Mãe. Promover a aproximação com a comunida; Valorizar/homenagear o papel da Mãe. 3 Maio Igreja Paroquial Mairos S. João Piquenique no recinto do S. Tiago. S. Martinho Comemoração do dia S. Martinho na. Convívio aberto à comunida. Promover o convívio entre Instituições e o contacto com a Natureza. Reviver a tradição do Magusto; partilha e convívio entre os idosos, familiares e a comunida. 24 Junho Recinto do S. Tiago - Mairos 13 Novembro CSP S. Tiago Festa Natal Atividas animação promovidas pela e pela Escola. Criar momentos convívio entre gerações; Penúltimo dia aulas do primeiro período da EB1 Mairos CSP S. Tiago Atividas Sociais Objetivo Promover organizar actividas sociais e Ação a senvolver -Passeio anual -Percurso turístico pela região -Convívio idosos num santuário a finir /Assistente Social Animadora sociocultural 1 vez por ano Durante o ano Passa palavra Financiado pela Atividas sportivas Obejetivo Promover organizar actividas sportivas e Ação a senvolver -Organização actividas ginástica manutenção - Caminhadas /Assistente Social Animadora sociocultural Fisioterapeuta 1 vez por mês Durante o ano Publicida oral Financiado pela 9

10 7.- Plano objectivos operacionais- Serviços e actividas Organização dos Objetivos Melhorar organização prestados a dos Formar as funcionárias na área da Geriatria Apresentar candidaturas: Medida Estimulo Emprego Atualizar e organizar a documentação Melhorar condições segurança realizar simulacro as e um Ação a senvolver Manutenção do HACCP Segurança alimentar Desenvolver acções formação profissional para as funcionárias do Centro Social Candidaturas Atualizar os documentos existentes e testar a sua aplicabilida Relembrar aos colaboradores regras básicas segurança e realizar um simulacro Técnica HACCP Fornecedores Bombeiros Registos do programa HACCP vidamente atualizados Desenvolver acções formação tendo em conta as necessidas intificadas Aprovação das candidaturas Atualizar documentos necessários Relatório simulacro os do Durante o ano Durante o ano Durante o ano ( acordo com as necessidas) Durante o ano Durante o ano instituição Contacto direto com as funcionárias Financiado pela Não aplicável Instituto Emprego e Formação Profissional Obras a realizar e aquisições materiais Objetivo Manter condições edifício as do Aquisição equipamentos novos Ação a senvolver Realizar obras manutenção nos quartos e corredores Adquirir camas articuladas e outros equipamentos que sejam necessários Colocação do vinílico no chão dos quartos Adquirir novas. camas Durante o ano Durante o ano funcionamento Divulgação e relação com o exterior Objetivos Promover o intercâmbio com outras entidas com os mesmos fins, para Ação a senvolver Contacto com outras Instituições Animadora sociocultural Participar e organizar pelo menos dois convívios Durante ano e 10

11 senvolvimento conjunto convívios Organizar eventos Festa das famílias Festa S. Martinho Animadora sociocultural Organizar os almoços/convívios Agosto Novembro e Passa-palavra Cartaz Financiado pela Promover o contacto do exterior com a para recolha sugestões melhorias e da Criação um website Equipa do site Estar online ainda durante Durante o ano Organização e sustentabilida financeira Objetivos Ação a senvolver Aumentar o Candidatura ao alargamento dos acordos cooperação Aprovação candidatura da Durante Angariação receitas -Consignação IRS -Donativos do Aumentar os donativos e aumentar o valor recebido pela consignação do IRS Durante , site, na própria Financiado pela 8.- Avaliação e controlo do Plano Atividas Durante o ano, serão reavaliados os objectivos, através reuniões entre os colaboradores forma a avaliar o seu cumprimento, ou não e fazer os ajustes necessários para que no final do ano os svios do planeado sejam mínimos. 11