Projecto de Lígia Afonso & Cristina Queirós, Maio FPCEUP

Transcrição

1 QUESTIONÁRIO Este questionário é realizado no âmbito do Doutoramento em Psicologia a decorrer na Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade do Porto. Os resultados obtidos serão apenas utilizados para fins académicos e científicos (elaboração da Dissertação de Doutoramento), estando assegurado o tratamento anonimizado dos dados. Sendo a Advocacia uma profissão com um papel estruturante na sociedade, é para nós muito importante saber a sua opinião, desta forma poderemos conhecer um pouco mais dos desafios profissionais que enfrenta. As respostas dos inquiridos representam apenas a sua opinião individual, pelo que não existem respostas certas ou erradas. Na maioria das questões terá apenas de assinalar a sua opção de resposta. Agradecemos antecipadamente a sua colaboração. Se tiver dúvidas ou interesse adicional neste projecto, contacte-nos através do ligiaafonso@yahoo.co.uk ou cqueiros@fpce.up.pt 1

2 GRUPO I 1. Idade: (até 31 de Dezembro de 2014) 2. Sexo: Feminino Masculino 3. Estado Civil: Solteiro Casado/união de facto Divorciado/ separado Viúvo 4. Tem filhos? Sim Não 4.1 Se tem filhos, indique o número de filhos por idade: Menos de 1 ano Entre 1 e 5 anos Entre 6 e 10 anos Entre 11 e 18 anos Mais de 18 anos 5. Habilitações literárias: Licenciatura Pós- graduação Mestrado Outra: 6. Assinale as opções que melhor descrevem a forma como exerce advocacia: De forma individual e independente De forma individual e independente mas com partilha de despesas de escritório Como sócio de uma sociedade de advogados Como prestador de serviços para uma sociedade de advogados Como prestador de serviços para um advogado individual Como prestador de serviços para uma empresa/instituição/outro organismo Como trabalhador por conta de outrem numa empresa/instituição/outro organismo Outra situação. Qual? 7. Exerce outra actividade profissional para além da advocacia? Sim Qual? Não 2

3 7.1 Se respondeu sim, indique a percentagem de tempo que dedica à advocacia: 8. Número médio de horas semanais de trabalho: Anos Meses 9. Há quanto tempo exerce advocacia (se for menos de um ano, indique n.º meses): GRUPO II: 1. Indique o seu grau de: Pouca Muita Satisfação com o seu trabalho no momento actual Que aspectos da sua profissão o deixam mais satisfeito? 3. Indique a razão principal da sua insatisfação no trabalho (escolha apenas uma opção, a razão principal) Horário de trabalho Pouco tempo disponível para família ou lazer Condições do local de trabalho Comportamento dos Clientes Comportamento dos Colegas Insegurança profissional Remuneração Reduzido reconhecimento profissional Elevado volume de trabalho Outra razão. Qual? 4. Indique qualquer outro aspecto que nos ajude a conhecer os desafios profissionais que enfrenta: 3

4 GRUPO III 1 Pense nas suas tarefas profissionais e avalie com que frequência sente cada um dos seguintes sentimentos: 1.No meu trabalho sinto-me cheio de energia 2. Acho que o meu trabalho tem muito significado e utilidade 3. O tempo passa a voar quando estou a trabalhar 4. No meu trabalho sinto-me com força e energia 5. Estou entusiasmado com o meu trabalho 6. Quando estou a trabalhar esqueço tudo o que se passa à minha roda 7. O meu trabalho inspira-me 8. Quando me levanto de manhã apetece-me ir trabalhar 9. Sinto-me feliz quando estou a trabalhar intensamente 10. Estou orgulhoso do que faço neste trabalho 11. Estou imerso no meu trabalho 12. Sou capaz de ficar a trabalhar por períodos de tempo muito longos 13. O meu trabalho é desafiante para mim 14. Deixo-me ir quando estou a trabalhar 15. Sou uma pessoa com muita resistência mental no meu trabalho 16. É-me difícil desligar-me do meu trabalho 17. No meu trabalho sou sempre perseverante (não desisto), mesmo quando as coisas não estão a correr bem ano ou menos por por semana semana Todos os dias 1 UWES (Schaufeli & Bakker, 2003; Marques-Pinto, 2011) 4

5 Grupo IV 2 As afirmações seguintes referem-se a sentimentos relacionados com a sua actividade profissional, e a forma como encara o seu trabalho e as pessoas com quem trabalha mais de perto. Para a sua resposta tome como referência os últimos 3 meses da sua actividade profissional. 1. Sinto-me emocionalmente esgotado pelo meu trabalho. 2. Sinto-me desgastado no fim do dia de trabalho. 3. Sinto-me fatigado quando acordo de manhã e tenho de enfrentar mais um dia de trabalho. 4. Posso compreender facilmente como os meus clientes se sentem em relação às coisas. 5. Sinto que trato alguns clientes como se fossem objectos impessoais. 6. Trabalhar com pessoas todo o dia é realmente uma pressão para mim. 7. Lido muito eficazmente com os problemas dos meus clientes. 8. Sinto-me esgotado pelo meu trabalho. 9. Sinto que estou a influenciar positivamente a vida de outras pessoas através do meu trabalho. 10. Tornei-me mais insensível para com as pessoas desde que comecei a exercer esta profissão. 11. Receio que este trabalho me esteja a endurecer emocionalmente. 12. Sinto-me com muita energia. 13. Sinto-me frustrado pelo meu trabalho. 14. Sinto que estou a trabalhar demasiado na minha profissão. 15. Não me importo realmente com o que acontece a alguns clientes. 16. Trabalhar directamente com pessoas sujeita-me a demasiado stress. 17. Sou capaz de criar facilmente uma atmosfera descontraída com os meus clientes. 18. Sinto-me cheio de alegria depois de trabalhar de perto com os meus clientes. 19. Realizei muitas coisas que valem a pena nesta profissão. 20. Sinto-me como se estivesse no limite da minha resistência. 21. No meu trabalho, lido muito calmamente com os problemas emocionais. 22. Sinto que os clientes me culpam por alguns dos seus problemas. ano ou menos por por semana semana Todos os dias 2 MBI-HSS (Maslach & Jackson, 1997 ; Marques-Pinto, 2011). 5

6 Grupo V 3 O presente questionário avalia em que medida se considera satisfeito com o seu trabalho. Isto é, tudo somado e nas actuais circunstâncias da sua vida profissional, até que ponto se encontra satisfeito com cada um dos aspectos do seu trabalho. Por favor responda a cada um dos itens de acordo com a escala de respostas que se segue. 1. O seu trabalho enquanto factor de realização. 2. As oportunidades que o seu trabalho oferece para fazer as coisas que gosta. 3. As oportunidades que o seu trabalho oferece para fazer as coisas em que se destaca. 4. O salário que recebe. 5. Os objectivos, metas e produtividade que deve alcançar 6. A limpeza, higiene e salubridade do local de trabalho. 7. A envolvência física e o espaço que dispõe no seu local de trabalho. 8. A iluminação no seu local de trabalho. 9. A ventilação no seu local de trabalho. 10. A temperatura no seu local de trabalho. 11. As oportunidades de formação que a sua Instituição lhe oferece. 12. As oportunidades de promoção / carreira que a sua Instituição lhe oferece. 13. As relações pessoais com os seus superiores / Chefias. 14. A supervisão que exercem sobre si. 15. A igualdade e justiça no tratamento que recebe da Instituição. 16. A proximidade e frequência com que é supervisionado. 17. A forma como os seus supervisores avaliam as suas tarefas. 18. O apoio que recebe dos seus superiores hierárquicos. 19.A capacidade para decidir autonomamente aspectos relativos ao seu trabalho. 20. A sua participação nas decisões do seu serviço. 21. A sua participação nas decisões relativas à Instituição. 22. O grau em que a sua Instituição cumpre o convénio, as disposições e leis laborais. 23. A forma como são negociados na sua Instituição os aspectos laborais. ano ou menos por por semana semana Todos os dias 3 Q.S.L. de Meliá & Peiró, (1989); Pocinho & Garcia (2008). 6

7 Grupo VI 4 São seguidamente apresentadas várias afirmações sobre o trabalho e sobre a família. Indique a frequência com que lhe acontece cada uma das situações descritas. vezes Muitas vezes Sempre 1.Sentir-se irritado em casa, por causa das exigências no trabalho 2.Ter dificuldade em desfrutar da companhia da sua família, amigos ou conjugue por estar preocupado com o trabalho 3.Ter dificuldade em cumprir as tarefas domésticas por estar constantemente a pensar no trabalho 4.Ter de cancelar programas com a família, amigos, conjugue devido a compromissos de trabalho 5.Ter dificuldade em cumprir as tarefas domésticas por causa do horário de trabalho 6.Ter pouca energia para se envolver em actividades de lazer com a sua família, amigos, conjugue por causa do trabalho 7.Ter de trabalhar tanto, que não tem tempo para nenhum dos seus hobbies 8.As obrigações do seu trabalho não lhe permitem sentir-se relaxado em casa 9.O trabalho tira-lhe o tempo que gostaria de passar com a família, amigos, conjugue 10.Sentir-se tão irritado com um problema na família, que descarrega a frustração nos colegas 11.Não desfrutar do trabalho por estar preocupado com um problema na família 12.Ter dificuldade em se concentrar no trabalho por estar preocupado com um problema na família 13.Ver o seu desempenho no trabalho afectado por problemas com a família, amigos, conjugue 14.Chegar atrasado ao trabalho devido a compromissos familiares 15.Ter pouca vontade de trabalhar devido a problemas com a família, amigos, conjugue 16.Vir para casa animado após um dia bem sucedido no trabalho, influenciando positivamente o ambiente em casa 17.Após um dia ou semana de trabalho agradável, ter vontade de se envolver em actividades com a família, amigos, conjugue 18.Desempenhar melhor as tarefas domésticas por causa do que aprendeu no trabalho 19.Ser mais capaz de manter programas em casa porque o trabalho o ensinou a isso 20.Gerir melhor o tempo em casa, por causa do modo como o faz no trabalho 21.Ser mais capaz de interagir com a família, amigos, conjugue por causa do que aprendeu no trabalho 22.Depois de estar algum tempo com a família, amigos, conjugue, ir para o trabalho de bom humor, influenciando positivamente o ambiente no trabalho 23.Depois de passar um agradável fim-de-semana com a família, amigos, conjugue, sentir mais prazer no trabalho 24.Levar as responsabilidades no trabalho mais a sério porque lhe é exigido o mesmo em casa 25.Ser mais capaz de manter compromissos no trabalho porque lhe é exigido o mesmo em casa 26.Gerir melhor o tempo no trabalho porque em casa tem de fazer o mesmo 27.Sentir mais auto-confiança no trabalho por ter a vida familiar bem organizada 4 S.W.I.N.G. traduzido e adaptado de Geurts et al. (2005) por A.M. Pereira (2009). 7